Ситуация на рынке труда стабилизируется

   В Миасском центре занятости населения прошла пресс-конференция, на которой директор ЦЗ Александр Иванов и его заместитель Наталия Зазнобина рассказали представителям местных СМИ об итогах работы 2010 года и планах на 2011 год.

   П словам Александра Иванова, прошедший год для службы занятости был непростым. Тем весомее результаты, которых удалось добиться. Так, по сравнению с прошлым годом численность безработных сократилась почти вдвое, а процент безработицы с 5,7% снизился до 3,14%. Этому способствовала активная работа Миасского центра занятости населения по направлениям, предусмотренным федеральной программой. Например, для тех граждан, кто находился под риском увольнения, было создано более тысячи временных рабочих мест.

   Пчти 1,5 тысячи человек (также из группы риска) прошли опережающее обучение по специальностям, которые востребованы на предприятии, и остались на рабочих местах.

   Большой популярностью пользуется в Миассе такое направление трудоустройства, как организация собственного дела. За год 240 человек получили субсидии в размере 58800 рублей, создав при этом дополнительно еще 160 рабочих мест. Около сотни миасцев, состоящих на учете в качестве безработных, нашли рабочие места за пределами нашего города: в Москве, Санкт-Петербурге, Челябинской и Свердловской областях, Пермском крае. Примерно столько же человек оформили документы на досрочную пенсию.

   Вполной степени использовались следующие формы поддержки безработных: общественные работы, переобучение с целью повышения квалификации или приобретения новой профессии, организация летней занятости подростков, стажировка выпускников.

   Рбота специалистов центра занятости не ограничивалась только рамками федеральной программы, были привлечены средства по программам, касающимся моногородов, выполнения государственного задания, областной программе.

   Рбота по всем направлениям получила финансовое обеспечение: для стабилизации положения на рынке труда в Миасский городской округ за год по этим четырем программам было привлечено более 300 млн. рублей.

   В2011 году, по утверждению Наталии Зазнобиной, многие направления деятельности службы занятости по стабилизации положения на рынке труда останутся, но в них будут внесены существенные коррективы, более того, определены четыре новых. особое внимание будет уделено переобучению женщин, работающих сейчас во вредных условиях.

   Вотдельное направление выделено профессиональное обучение женщин, которые планируют после отпуска по уходу за ребенком до трех лет выйти на работу. За счет центра занятости профессиональную переподготовку могут пройти врачи. Активную поддержку в плане трудоустройства получат семьи с детьми-инвалидами и многодетные семьи.

   Мжду тем ужесточились условия финансирования некоторых направлений. В частности, средства на организацию опережающего обучения будут выделены лишь тем предприятиям, на которых идет процесс модернизации производства, а сам срок обучения сократился с 6 до 3 месяцев. Общественные работы будут организовываться только в моногородах и только на градообразующих предприятиях. Стажировку можно будет пройти не только в учебном заведении (как это было ранее), но и непосредственно на рабочем месте. Предприятиям, создающим новые рабочие места для инвалидов, финансовые компенсации затрат из службы занятости на организацию одного рабочего места увеличились с 30 до 50 тысяч рублей.

   П-прежнему остаются такие направления деятельности службы занятости, как адресная поддержка граждан, выезжающих на работу в другие места, самозанятость, организация временных рабочих мест, стажировка выпускников, организация общественных работ и т. д. Но в этом году при организации новых рабочих мест приоритет будет отдаваться тем предприятиям, которые организуют постоянные, а не временные рабочие места.

   Уе более полутора десятков предприятий заявили о своем желании участвовать в этих программах.