Уе более двенадцати лет производственная фирма «Ника» производит кухонную мебель. Гарнитуры от «Ники» становятся все красивее, сложнее, насыщеннее различными комплектующими. По качеству и дизайну они приближаются к современным западным образцам. На предприятии много делается для развития, движения вперед. Строятся новые производственные площади, растет станочный парк, совершенствуется технология производства, идет серьезная маркетинговая работа. Как растущий организм фирма испытывает постоянный «кадровый голод». Причем кадры необходимы не любые, а лучшие.

   Утроиться в «Нику» на работу не так-то просто. С каждым в отдельности проводится собеседование. Поинтересуются составом семьи, образованием, узнают, какие проблемы у человека, решен ли жилищный вопрос. Задаются все эти вопросы не ради праздного любопытства. Здесь понимают, что на предприятии каждый из работников решает свои личные проблемы. Наиглавнейшая цель деятельности предприятия определена так: удовлетворение потребностей наших сотрудников через обеспечение наших заказчиков красивой и качественной мебелью.

   Ообое внимание руководство фирмы уделяет образованию всего персонала, начиная от сборщиков мебели и заканчивая заместителями директора. Поощряют в фирме тех сотрудников, которые учатся заочно в высших учебных заведениях — а их сегодня более десяти человек. Безусловно, хлопотно иметь студентов-заочников, которые дважды в год уходят на сессию, но зато в будущем это специалисты высокого класса. Все время идет обучение персонала фирмы. Если нужно, посылают на курсы: как повышения квалификации, так и на переобучение.

   Н днях проводился двухдневный семинар-обучение для региональных партнеров и представителей фирмы. Наши коллеги из Поволжья, со всего уральского региона, Западной Сибири высоко оценили уровень производства и менеджмента на предприятии.

   В«Нике» под особым контролем не только подбор кадров, но и социальная политика. Помимо предусмотренных трудовым кодексом отпускных, больничных выплат, на предприятии широко распространено материальное и моральное стимулирование работников. Персонал фирмы имеет возможность за счет фонда социального страхования отдохнуть в доме отдыха, подлечиться в санатории. Каждое лето дети сотрудников отдыхают в загородных оздоровительных лагерях. Работникам постоянно выделяются ссуды для покупки жилья, транспорта. Желающие каждую неделю бесплатно посещают спортзал и бассейн в спорткомплексе «Заря». Наверное, благодаря всему этому на предприятии в действительности минимальная текучка кадров.

   Дя создания кадрового резерва фирма создает собственный банк данных. Любой человек, желающий устроиться на работу в «Нику», может прийти в офис по адресу: пр. Октября, 18 и заполнить анкету резерва. Ждем вас!