Сделан первый шаг к консолидации молодежных объединений Миасса

   Молодежный совет ОАО «ММЗ» и общественное движение «Новый Миасс» провели круглый стол на тему «Молодежные инициативы как ресурс развития Миасского городского округа».

   Взаседании круглого стола приняли участие глава МГО Игорь Войнов, начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов, директор Миасского центра занятости населения Александр Иванов, а также молодые представители ОАО «Миасский машиностроительный завод», автомобильный завод «Урал», ОАО «ГРЦ Макеева», ОАО «НПО электромеханики», Общественной молодежной палаты при Собрании депутатов МГО, профкома Южно-Уральского государственного университета.

   В вступительном слове Игорь Войнов поддержал активную позицию миасской молодежи и напомнил собравшимся, что легендарные руководители оборонных предприятий города пришли на производство молодыми, а значит, ребятам есть на кого равняться.

   Педставитель Миасского машиностроительного завода Ольга Марина рассказала о молодежной проектной деятельности предприятия, суть которой — применять выпускаемую заводом продукцию в комплексе, тем самым повышая эффективность энергосбережения в несколько раз.

   Рководитель общественного движения «Новый Миасс» Даниил Обвинцев кратко осветил деятельность своей организации: завершен проект «Чистая вода», в рамках которого были очищены берега реки Миасс, Первая речка и родник в северной части города, запущена новая акция под названием «Чистый город», ее первым мероприятием стало изготовление и размещение досок для объявлений. Даниил поблагодарил руководителей автомобильного и машиностроительного заводов за оказанную помощь в осуществлении добрых дел на благо города и выразил надежду на дальнейшее сотрудничество.

   Омолодой политике своих предприятий говорили автозаводчанин Денис Деревяшкин и представитель ГРЦ Илья Храмцов.

   Н круглом столе были подняты темы стимулирования политической активности, сотрудничества учебных заведений с предприятиями с целью трудоустройства молодых кадров (председатель профкома ЮУрГУ Евгений Яковлев), поддержки молодежных инициатив муниципальным образованием (председатель Общественной молодежной палаты при Собрании депутатов МГО Анна Силаева).

   Вслушав все выступления участников круглого стола, слово взял начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов.

   — Молодежная политика должна однозначно рассматриваться в структуре экономики, — обратился он к молодым миасцам. — Это долговременная стратегия, направленная на обеспечение кадрами основных отраслей экономики.

   Чо происходит с кадрами сейчас? 70 процентов выпускников 2010 года получают высшее образование, из них более 40 выбрали так называемые сервисные специальности. Однако Челябинской области столько управленцев, менеджеров, финансистов не нужно, потому что основные отрасли экономики на Урале — это энергетика, машиностроение, металлургия, дорожное строительство. То есть как раз то, что является основой существования Миасса. И он еще долгое время будет на них держаться. И именно в этих отраслях ожидается рост зарплаты и возможность карьерного роста. Нам нужны молодые инженеры, энергичные, амбициозные, грамотные, восприимчивые к новым идеям, обладающие мобильностью, способностью ориентироваться в изменяющейся обстановке.

   — Все, чем вы сегодня занимаетесь (а, насколько я понял, хорошего в вашем активе немало), надо делать осознанно, — продолжил разговор Владислав Валентинович. — Обосновывайте свои действия. Сегодня есть очень больная тема — молодежь не идет на завод, потому что считает: за воротами проходной жизнь кончается. Вы же своими делами можете доказать, что это не так. Молодых ждут не промасленная спецовка, нецензурная речь и бутылка в конце смены, а инновационные проекты, новейшие технологии, современное оборудование.

   Вадислав Смирнов пригласил молодых миасцев поучаствовать в формировании областной программы «Работающая молодежь». Эта программа будет отвечать интересам студентов, которые сегодня пока учатся, а уже завтра окажутся нужными и необходимыми промышленному сектору. Она же поможет главам муниципальных образований в решении проблем, связанных со старением кадров в малых городах и сельских территориях, а также объяснит руководителям предприятий, что если сегодня не принять упреждающих мер по укомплектованию кадрами, то будущего у производства просто не будет.

   Пд занавес круглого стола молодежным общественным объединениям Миасса было предложено консолидировать свои усилия, что даст возможность выйти за рамки социально-профилактической работы и приступить к целенаправленной деятельности. Молодежь обладает колоссальным инновационным потенциалом, самостоятельностью, логикой и разумом, что послужит источником будущих изменений в общественной жизни.