Сотрудничество АЗ «Урал» и школ центральной части продолжается

   Получать подарок всегда приятно. А если полученный презент сможет принести радость и пользу не тебе одному, а громадному коллективу детей и взрослых, то его ценность возрастает многократно. Таким подарком стали для руководителей школ центральной части города сертификаты от ОАО «АЗ «Урал» группы «ГАЗ», врученные генеральным директором предприятия Виктором Корманом.

   Дужбе градообразующего предприятия с общеобразовательными учреждениями не один десяток лет. АЗ «Урал» всегда изыскивает средства для оказания помощи подрастающему поколению, прекрасно понимая, что именно за сегодняшними школьниками — будущее завода и города.

   Впреддверии Дня знаний автозаводчане подготовили для директоров подшефных школ разнообразную программу, начавшуюся с экскурсии по музею Трудовой Славы, чуть больше года назад переехавшему из Дворца культуры на территорию предприятия.

   Итересным и познавательным стало посещение нового учебного центра автозавода, который не так давно обосновался в инженерном корпусе и занимается профессиональной подготовкой персонала. Семь аудиторий оснащены новейшими техническими средствами обучения (компьютеры, электронные учебники, мультимедийные видеопроекторы и проекционные экраны), наглядными пособиями (планшеты, таблицы, стенды) и внушительным фондом необходимой литературы (более 350 наименований).

   Вспециализированных кабинетах работники получают знания по основным направлениям, которые сегодня внедряются на предприятии (инструменты производственной системы «ГАЗ», вопросы системы менеджмента качества), а также по охране труда, промышленной безопасности. Здесь же автозаводчане обучаются второй специальности, повышают разряд, проходят переподготовку по смежной профессии. Всего в учебном центре, который является гордостью предприятия, ежегодно получают новые знания около пяти тысяч работников.

   Н главном конвейере автосборочного производства директора подшефных школ ознакомились с особенностями сборки автомобилей «Урал» и практическими результатами внедряемой на предприятии производственной системы «ГАЗ», основанной на принципах «бережливого производства».

   Кючевым моментом мероприятия стала встреча с генеральным директором автозавода Виктором Корманом и топ-менеджерами АЗ «Урал».

   Пиветствуя гостей, Виктор Христофорович отметил, что целью экскурсии по заводу было желание показать разительные изменения, произошедшие на предприятии за последние годы.

   — Наше кредо — ни один день не должен быть похож на предыдущий! — подчеркнул генеральный директор. — Этим и объясняются постоянные перемены. Сегодня нельзя жить прошлым, надо меняться самим и менять отношение к работе, воспитывать современную корпоративную культуру, а также соответствующий духу времени стиль руководства. Мы не только заботимся о работниках, которые трудятся на предприятии, но и задумываемся о той молодой смене, которая придет на завод завтра. Нам нужны хорошо образованные, творческие, думающие личности, мыслящие передовыми категориями, умеющие ставить далеко идущие цели и добиваться их достижения. Сегодня будущие кадры сидят за школьными партами, а потому наша задача — всячески поддерживать образование на достойном уровне, создавать ученикам и учителям комфортные условия для работы и учебы. В этом вам помогут наши сертификаты, которые рассчитаны на приобретение мебели, оборудования для актовых и спортивных залов, ремонт кабинетов.

   Взаключение Виктор Корман выразил уверенность в том, что сотрудничество школ и градообразующего предприятия продолжится и в дальнейшем, а затем, предвосхищая грядущие события, сообщил, что в День знаний все первоклассники города получат от АЗ «Урал» подарки с символикой завода и Союза машиностроителей.

   Директор гимназии № 26 Илья ГЕРШТЕЙН:

   — В очередной раз побывав на автомобильном заводе, еще раз убедился: если есть отработанная система, есть слаженная команда и идет процесс непрерывного совершенствования, то результат обязательно будет. И не принципиально, каков именно результат — конкурентоспособные ученики или конкурентоспособные автомобили. Главное, что результат отвечает социальному заказу. То, что делает АЗ «Урал» для школ, — это не пиар-акция, а системная, планомерная, продуманная работа предприятия на свое будущее. Помогая создавать комфортные условия для учебы детей автозаводчан, завод таким образом заботится и о своих работниках: будучи уверенными в том, что их дети получат отличное образование, они будут трудиться спокойно и с наивысшей отдачей.