В ОАО «ГРЦ Макеева» подведены итоги выполнения коллективного договора в 2009 году и определены приоритеты на 2010 год

   Этому был посвящен профсоюзно-хозяйственный актив, который состоялся 14 мая. В его работе приняли участие начальники подразделений и служб предприятия, председатели профкомов отделений и председатели профбюро отделов.

   C информацией о ходе выполнения коллективного договора выступили первый заместитель генерального директора председатель постоянно действующей комиссии по коллективному договору Ю. Ж. Жириков и председатель профкома ГРЦ Н. Я. Овчаренко.

   Оязательства, определенные коллективным договором на 2009 год, выполнены полностью. Обеспечена стабильная работа предприятия. Все заключенные договоры по тематике предприятия реализованы в полном объеме и в установленные сроки, что позволило в 2009 году значительно повысить заработную плату: в среднем она составила около 26 тыс. рублей.

   Сциальные обязательства, предусмотренные коллективным договором, также признаны выполненными. Общие расходы на социальные нужды работников предприятия в 2009 г. составили: по разделу «Развитие и повышение эффективности производства, обеспечение рентабельности предприятия» — 24,4 млн. руб., по разделу «Обеспечение занятости трудящихся» — 24 млн. руб.

   Вжный пункт коллективного договора — оздоровление работников и членов их семей. В 2009 г. для работников предприятия было приобретено 124 путевки для санаторно-курортного лечения, для детей работников предприятия — 28 бесплатных путевок. 183 работника предприятия поправили здоровье в санатории-профилактории «Космос». Для неработающих пенсионеров, бывших работников предприятия, в профилакторий было выделено 45 путевок и 30 путевок — для пребывания в дневном отделении при Центре социального обслуживания населения, организованном при содействии профкома предприятия. В детском загородном лагере «Космос» отдохнули 195 детей работников предприятия и 40 детей — на летней оздоровительной площадке. На все это в 2009 г. было затрачено около 6,5 млн. рублей.

   В2009 г. для профилактория «Космос» с помощью предприятия и профкома было приобретено уникальное оборудование — спелеокамера и магнитотурботрон. На это было выделено 2 млн. рублей. С целью популяризации здорового образа жизни работникам предприятия компенсировалось 50% затрат на оплату путевок на базу отдыха и оздоровительных абонементов.

   Иключительно важной задачей является обеспечение работников ГРЦ жильем. 16 работникам предприятия, в том числе 5 молодым специалистам, оказана материальная помощь на общую сумму 3 млн. руб. для покупки жилья и улучшения жилищных условий. Для иногородних молодых специалистов приобретено 14 квартир, которые передаются им по договору безвозмездного найма. Эта работа проведена в рамках выполнения Комплексной молодежной научно-производственной и социально-экономической программы ОАО «ГРЦ Макеева», принятой и реализуемой на предприятии. По совместному решению администрации и профсоюзного комитета за счет оборотных средств 48 работникам предприятия выдано займов на сумму 1,6 млн. руб.

   В2009 г. в ОАО «ГРЦ Макеева» принято 396 человек, в том числе более 100 молодых специалистов.

   Ве больше внимания уделяется культурно-массовой и спортивной работе, которая организуется в соответствии с годовым планом и финансируется из средств предприятия и профбюджета. Если в 2009 г. проведено 36 мероприятий с объемом финансирования 1,8 млн. руб., то на 2010 г. запланировано 45 разноплановых мероприятий с финансированием 2,3 млн. руб.

   Вцелях усиления социальной поддержки родителей при рождении ребенка с 1 января 2010 г. одному из родителей будет выплачиваться единовременная материальная помощь в размере 23 тыс. руб. Из средств профбюджета работнику — члену профсоюза, ребенок которого поступает в 1 класс, будет выплачиваться единовременная материальная помощь в размере 2 тыс. руб., одному из молодоженов — работников предприятия, являющихся членами профсоюза, вступающих впервые в брак, по заявлению будет предоставляться единовременная материальная помощь в размере 5 тыс. рублей.

   Кллективный договор на 2009-2011 гг. предполагает стабильное и планомерное решение основных задач, стоящих перед ОАО «ГРЦ Макеева», а итоги его выполнения в 2009 г. и планы на 2010 г. являются шагом вперед по насыщенности обязательствами, объему их финансирования и позволяют двум социальным партнерам — администрации и профсоюзному комитету гарантированно выполнять условия, определенные коллективным договором как основным внутренним документом ГРЦ.