В период кризиса сложнее всего трудоустроиться молодежи

   Выпускникам вузов, средних учебных заведений приходится начинать свою трудовую биографию в обстановке жесткой конкурентной борьбы за рабочее место. На что в этих условиях они могут рассчитывать? На этот вопрос отвечает заместитель директора центра занятости Наталия Зазнобина.

   Нталия Игоревна, как сложно в настоящее время найти работу?

   — Безусловно, кризис сказался на занятости населения. Обращаемость в центр занятости повысилась, особенно среди людей среднего возраста, в полном расцвете трудовых сил, у которых раньше не было проблем с трудоустройством. Поэтому молодежь, ранее не работающая, оказалась в еще более сложной ситуации. Работодатели отдают предпочтение тем, кто имеет опыт, более ответственен и дисциплинирован.

   Сйчас у нас на учете состоит очень много молодых людей, большинство из которых девушки.

   — Какие профессии оказались самыми невостребованными на рынке труда? Какие есть вакансии?

   — Очень много состоит на учете экономистов. Это связано в том числе с большим сокращением работников в банковской сфере. Немало юристов. Но даже если какому-нибудь предприятию нужен юрист, выдвигается условие — наличие опыта работы. И мы не сразу можем найти подходящего кандидата.

   Большое число вакансий медсестер и врачей. Также востребованы инженеры и специалисты рабочих профессий.

   — Сколько подростков в этом году получили работу в летний период?

   — В целом с начала года к нам обратились 624 человека в возрасте от 16 до 18 лет. Непосредственно по летней занятости были заключены договоры с 22 организациями о приеме на работу 440 подростков. В реализации программы летней детской занятости участвовали школы, лицей, детские дома, которые всегда предоставляют рабочие места для молодежи.

   — Вы имеете в виду отряды «Трудовое лето»?

   — Да, они создаются каждый год.

   — На какую зарплату могут рассчитывать те, кто участвует в работе этих отрядов?

   — Минимальный размер заработной платы сейчас составляет 4330 рублей, но в связи с тем, что рабочий день по закону у подростков короче, они получают 2700 рублей. Эти средства идут из местного бюджета. Кроме них каждому подростоку, участвующему в этой программе, выделяют в месяц еще 977 рублей в качестве материальной поддержки уже через службу занятости.

   — А те, кто в сентябре снова пойдут учиться, могут обратиться к вам за помощью в трудоустройстве?

   — Подростки имеют право работать и во время учебного года. Мы можем устроить их курьерами, секретарями, подсобными рабочими. Есть даже такая интересная вакансия, как танцор. Ребята ходят в танцевальный кружок, выступают и получают за это деньги.

   — Какие существуют государственные программы по поддержке молодых специалистов?

   — В этом году реализуется государственная программа по устройству выпускников 2009 года на стажировку. Основным предприятием, которое предоставляет рабочие места, является автозавод. Там готовы принять на стажировку 80 человек на три месяца для того, чтобы молодые специалисты получили опыт. Это касается выпускников профессиональных учебных заведений, имеющих рабочие специальности: токарь, слесарь, станочник, электромонтер, сварщик, наладчик оборудования. Но, к нашему удивлению, выпускники не торопятся трудоустроиться: многие из тех, кого мы направляем на предприятия, не доходят до работодателя. В итоге из 80 трудоустроено только 47 человек.

   Ее пять предприятий заявили, что согласны принять на стажировку от пяти до двадцати человек. Среди них ГРЦ, «Миассэлектроаппарат», ММЗ, «Социальный комплекс», на которые требуются электромонтеры, слесари, отделочники-каменщики, повара-кондитеры. Если выпускники профессиональных учебных заведений придут к нам, то мы обязательно найдем им рабочее место.

   Н автозаводе открылся филиал центра занятости. Туда смогут обратиться жители южной части города и поселков для повторного приема, если ранее они встали на учет в главном офисе ЦЗ в машгородке.