Гсударство определило основные направления, на которых должно быть сосредоточено внимание центров занятости. Главное — сохранить трудовой потенциал предприятий. Поэтому на первое место поставлена программа, связанная с возможностью обучения, переобучения, повышения квалификации работников предприятий. Программа интересна, т. к. она дает работнику возможность повысить квалификацию без отрыва от производства. Она позволяет получить новую профессию, новое направление деятельности, которое закрепляет его на этом производстве. Прекращается на предприятии одно направление деятельности, открывается другое, и его работники могут переобучиться, не разрывая трудовые отношения с коллективом, а только лишь заключая ученический договор на обучение или переобучение. Программа востребована, около 600 работников предприятий уже прошли опережающее обучение благодаря поддержке службы занятости. Эта же программа предполагает стажировку молодых специалистов, выпускников высших, средних, начальных учебных заведений в рамках той профессии, которую они получили. Городской центр занятости приглашает выпускников для полезного сотрудничества.

   Гаждане, потерявшие работу, могут также за счет государства приобрести новую профессию либо повысить свою квалификацию, встав на учет в центр занятости населения. На период обучения гражданину выплачивается стипендия в размере установленного ему пособия. 200 человек уже воспользовались этой возможностью и прошли обучение по таким специальностям, как бухгалтер, пользователь программного продукта 1С: Торговля и склад, оператор ЭВМ, повар, портной, штукатур-маляр, машинист мостового и козлового кранов, машинист автомобильных кранов, электрогазосварщик, токарь, электромонтер, водитель (переподготовка с категории В на категорию С, с категории С на категорию Д).

   Цнтр занятости населения города Миасса приглашает всех граждан, потерявших работу, воспользоваться этой возможностью.

   Оращайтесь в службу занятости, повышайте свою квалификацию, это даст вам конкурентные преимущества при трудоустройстве.