Независимая общегородская газета
Миасский рабочий свежий номер
поиск
архив
топ 20
редакция
www.МИАСС.ru

Миасский рабочий 84 Миасский рабочий Миасский рабочий
Миасский рабочий Пятница, 22 мая 2009 года

21 мая — День защиты от безработицы

   В настоящее время в Миассе насчитывается более четырех тысяч безработных

   В России безработица была официально признана в 1991 году, а в 1992 году в стране впервые отмечался День защиты от безработицы. От имени государства функции защиты граждан от безработицы выполняет Федеральная государственная служба занятости населения. В нашем городе эти проблемы курирует Миасский центр занятости (ЦЗ).

   Омероприятиях, посвященных Дню защиты от безработицы, рассказывает директор ЦЗ Александр Иванов:

   — В центре занятости Миасского городского округа стало традицией организовывать мероприятия, посвященные этому дню.

   Итересной формой работы специалистов центра занятости является информационная беседа с безработными гражданами, во время которой мы рассказываем им об услугах, оказываемых нашей службой. Одним из направлений деятельности ЦЗ является взаимодействие с работодателями по сбору вакансий. Проводим также круглые столы по различным вопросам трудоустройства, заседания клуба ищущих работу и т. д. Опыт последних лет показал, что все эти формы деятельности миасской службы занятости дают хорошие результаты.

   Впериод кризиса более активным стало сотрудничество с администрацией округа: на протяжении последних пяти месяцев руководители ЦЗ участвовали в 10 заседаниях антикризисного комитета, на которых рассматривались проблемы занятости населения городского округа, результаты выполнения областной целевой программы.

   Сециалисты центра занятости постоянно контактируют с государственной инспекцией труда по городу Миассу. Еженедельно туда направляется информация о предприятиях, сообщивших в ЦЗ об увольнении своих сотрудников, и инспекторы организуют работу по проверке соблюдения законности процедуры сокращения. Тесно контактируем с прокуратурой Миасса, которой также предоставляются списки предприятий, предполагающих сократить работников, и информация о квотировании рабочих мест.

   Нпоминаем работодателям о том, что они обязаны в соответствии с законодательством своевременно информировать об имеющихся вакансиях службу занятости. Если во время проверки выяснится, что вакансии не были переданы в ЦЗ, работодателя ждут штрафные санкции.

   П постановлению губернатора Челябинской области № 142 (р) списки сокращенных с предприятий и переведенных на неполный рабочий день граждан утверждаются в ЦЗ только после рассмотрения их на заседании антикризисной комиссии.



назад


Яндекс.Метрика