За невыдачу зарплаты дисквалифицирован директор ЗАО «Уралтальк»

   Руководитель предприятия «Уралтальк» в течение года дважды нарушил Кодекс об административных правонарушениях, за что и был наказан.

   Т, что в Миассе некоторые работодатели задерживают зарплату, — факт очевидный и удивления не вызывающий. Но куда реже случается, что за эти правонарушения они лишаются должности. Так, чуть более года назад судебным решением за невыдачу сотрудникам их заработка был дисквалифицирован директор одного из миасских пищевых предприятий.

   Ивот новая дисквалификация. Согласно состоявшемуся недавно решению суда на год отстранен от должности директор ЗАО «Уралтальк».

   — Этот руководитель уже привлекался к административной ответственности за задержку зарплаты, — отметил старший помощник прокурора Дмитрий Гонибесов. — А согласно Кодексу об административных правонарушениях Российской Федерации, если работодатель в течение года совершает аналогичное правонарушение, то его дисквалифицируют. Руководитель ЗАО «Уралтальк» вновь допустил невыплату зарплаты тем же лицам, которые пострадали от этого и раньше, поэтому и был наказан.

   Ршение суда уже вступило в силу. Правда, накануне этот гражданин добровольно сложил с себя полномочия, однако это не спасло его от ответственности.

   Сйчас, по словам Дмитрия Гонибесова, аналогичное дело об административном правонарушении, предусматривающем дисквалификацию, рассматривается мировым судьей в отношении руководителя ЗАО «Трест «Уралавтострой». Там тоже ранее устанавливался факт невыплаты, который повторился.

   — На сегодняшний день в прокуратуру поступило 23 жалобы от граждан на задержку зарплаты, — сообщил старший помощник прокурора. — А всего нашей организацией в пределах Миасского городского округа выявлено 138 подобных случаев. Цифры расходятся из-за того, что, во-первых, некоторые жалобы коллективные. А во-вторых, прокуратура реагирует не только на жалобы. Наши работники сами проводят проверки и присутствуют на заседаниях антикризисной комиссии. Источниками информации для нас являются сообщения органов власти, СМИ, а также личные обращения граждан. Достаточно прийти в прокуратуру, рассказать подробности, написать заявление. Кроме того, работники прокуратуры могут представлять интересы граждан в суде.

    Пока в указанных случаях речь идет об административных правонарушениях, поскольку суд не усмотрел личной выгоды наказанных руководителей. Но если путем прокурорской проверки будет обнаружен умысел администрации предприятий в задержке зарплаты с целью личного обогащения и при условии, что работники два месяца подряд не получали денег, тогда возможно и уголовное наказание.

   Рбота прокуратуры в отношении работодателей-должников в последнее время заметно активизировалась. А это значит, что возможны новые суды.