Государство дает средства на временное трудоустройство безработных, а работодатели отказываются от них

   На сегодняшний день уровень безработицы в Миасском городском округе перевалил за 4% от экономически активного населения. В центре занятости ежедневно ставят на учет 63 человека.

   Цлевая программа по организации временных общественных работ и переобучению хоть и именуется областной, но действует благодаря средствам из федерального бюджета. Как только разразился финансовый кризис, российское правительство подготовило постановление, в котором руководству каждого субъекта федерации было поручено разработать программу помощи тем, кому грозит сокращение, и тем, кто уже сокращен. Для реализации этих программ, согласно запланированным мероприятиям, закладывалось финансирование.

   — Уже в начале года местная программа начала действовать, — рассказала заместитель директора Миасского центра занятости населения Наталия Зазнобина. — Миасс получил первый транш на организацию общественных работ для безработных и переобучение сотрудников предприятий, которым в связи с кризисом грозит сокращение. Деньги, направленные на переобучение сотрудников, освоили два предприятия городского округа — автозавод «Урал» и ММЗ. Общественные работы для стоящих на учете в центре занятости организовали у себя два этих же завода плюс еще 11 миасских предприятий, в частности СХПК «Черновской».

   Тперь пришла очередь получения второго транша. Изначально было обусловлено, что финансовые средства будут направлены на другие предприятия Миасса, то есть вторично ни автозавод, ни машзавод претендовать на федеральные деньги уже не будут. Это было продиктовано принципами элементарной справедливости, чтобы дать возможность и другим предприятиям округа сохранить штат или пополнить собственные фонды путем организации временных рабочих мест для безработных. Да вот беда: пока на сегодняшний день больше не нашлось желающих ни временно трудоустроить у себя чужих людей с биржи труда, ни переобучить своих. И это при том, что многие предприятия испытывают потребность в живых деньгах.

   — По этой причине вышестоящие организации приняли решение не отказывать ММЗ и автозаводу «Урал», если указанные предприятия и дальше захотят работать по этой программе, — сообщила Наталия Зазнобина.

   Всвязи со сложившейся ситуацией логичен вопрос: неужели на среднестатистическом миасском предприятии проще сократить человека, чем переобучить его и оставить на том же предприятии, но на другой, более востребованной работе. При этом переобучить не за счет средств предприятия и тем более не за счет содержимого личных кошельков директора и бухгалтеров, а за счет государства? Немало в Миассе и организаций, которые отправляют сотрудников в бессрочные отпуска без сохранения заработной платы. А ведь программа предусматривает обеспечение занятости в том числе и в подобных случаях. Если нет работы у станков, то согласно программе вполне реально занять рабочих на благоустройстве заводской территории: дороги подлатать, деревца подрезать, побелить, панели в цехе покрасить. И все за деньги из федерального бюджета, стоит руководству предприятия лишь вовремя подать заявку, обратившись в центр занятости. Конечно, сотрудники получат за такие работы немного, но хотя бы не окунутся в разлагающее безделье без денег и перспектив.