Рынок трудовых вакансий на сегодняшний день крайне скуден

   Уровень безработицы в округе растет. область пытается решить этот болезненный вопрос с помощью субвенций для работодателей, но зачастую не может угодить ни им, ни людям, ищущим работу.

   Н сегодняшний день на всей территории Миасского городского округа насчитывается около 4 тысяч безработных. Это примерно 3,5% от всего экономически активного населения Миасса и его окрестностей. Еще две недели назад этот показатель равнялся 3,2%. Но местные предприятия продолжают сокращать сотрудников, пусть и не массово.

   Н эти 4 тысячи человек имеется всего 150 вакансий. Причем некоторые из них совершенно не подходят большинству кандидатов. Нужны врачи различных специальностей, но понятно, что без диплома медицинской академии искать счастья в этом направлении совершенно невозможно. Стать педагогами дополнительного образования безработные тоже как-то не очень стремятся не только потому, что работа ответственная, нужно и с детьми ладить, и желательно высшее педагогическое образование иметь, но и потому, что зарплата таких специалистов (да еще без категории), если и больше пособия по безработице, то ненамного.

   — Тем не менее благодаря тому, что область выделяет субсидии на организацию общественных работ, миасские предприятия стали подавать вакансии на временное трудоустройство, — рассказала заместитель директора центра занятости Наталия Зазнобина. — Речь идет в первую очередь о работах по благоустройству территории, по сортировке товара. Наши клиенты, согласные на такого рода занятость, будут одновременно получать и пособие по безработице, и зарплату на этом предприятии. Правда, в итоге все равно выйдет немного — что-то около девяти тысяч рублей в месяц.

    Для организации временного трудоустройства область предоставляет субвенцию в размере 860 тысяч рублей. Эта сумма еще не поступила, но уже распределена и рассчитана на первые два квартала текущего года. Средства будут направлены работодателям для обеспечения занятости безработных. Соответствующие договоры заключены, например, с предприятиями «Надежда», «Делсот», хозяйством «Черновское», коммунальными организациями города. В рамках такого финансирования трудоустроены пока только 60 человек, но процесс продолжается.

   Рботодатели, с одной стороны, не против навести у себя порядок силами временных работников и за деньги из Челябинска. С другой — не очень активно предоставляют информацию о вакансиях в центр занятости. Некоторые их представители не скрывают, что было бы лучше за счет этих же денег поощрить труд своих штатных сотрудников, чем брать непонятно каких людей со стороны.

    — А еще в центре занятости населения за последнее время изменился порядок работы с теми, кто стоит у нас на учете или проходит регистрацию, — сообщила Наталия Зазнобина. — Теперь инспектора общаются с безработными как индивидуально, так и в группах. Разработанная гибкая методика позволяет избежать очередей и вникнуть в проблемы каждого посетителя. Индивидуальная работа проводится инспектором, например, в случае, если для кого-то из клиентов появилась конкретная вакансия. Безработные принимаются и группами человек по 20, чтобы они коллективно получали информацию, слушали ответы на возникшие вопросы.

   Ткими методами работы уже заинтересовались в Челябинске.