Чо такое минимальный размер оплаты труда? Как он начисляется? Означает ли, что за полставки должны платить половину минимального размера оплаты труда?

   О Кудрявцева.

   Овечает юрист газеты «Миасский рабочий» Юрий Шляпин:

   — По состоянию на 1 января 2009 года МРОТ (минимальный размер оплаты труда) составляет 4330 рублей в соответствии с федеральным законом № 82-ФЗ от 19.06.2000 г. (в редакции федерального закона № 91-ФЗ от 24.06.2008 года). В соответствии со статьей 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Многие специалисты полагают, что для совместителя норма рабочего времени — это количество часов в месяц, которое он может отработать, то есть не больше половины месячной нормы (или нормы за другой период). Например, если совместитель по условиям трудового договора работает по два часа в день пять дней в неделю, он отрабатывает свою норму рабочего времени. А значит, его зарплата не может быть ниже 1 минимального размера оплаты труда.

   Онако это не так. В соответствии со статьей 285 ТК РФ оплата труда совместителей производится пропорционально отработанному времени. Поэтому, если, к примеру, должностной оклад составляет 7000 руб., а совместитель работает на 0,1 ставки, его зарплата будет составлять 700 руб. в месяц.