Задолженность по зарплате работникам ЗАО «Уралтальк» достигает 4 млн. рублей

   В редакцию с официальным письмом обратились работники одного из старейших предприятий города — ЗАО «Уралтальк». В нем они утверждают, что руководство фирмы и собственник игнорируют интересы тех, кто трудится на этом производстве.

   В письме (кстати, такое же направлено и в региональное представительство Президента РФ в Миассе) работники предприятия указывают на целый ряд нарушений трудового законодательства, правил техники безопасности и т. д. со стороны администрации. Так, по утверждению подписавших письмо людей, не заключен коллективный договор между работодателем и коллективом, не вовремя выдается спецодежда, отсутствует необходимый инструмент, нет медпункта. Не устраивает их график работы столовой и цены на обеды. Работники «Уралталька» сетуют на старое, изношенное оборудование, высокий уровень шума и запыленности.

   Н самое главное, на что указывают члены этого коллектива, — это задолженность по зарплате: за октябрь выдано лишь 50 процентов от ее объема, за ноябрь — 10 процентов.

   Кллектив дважды обращался в прокуратуру города с заявлением о задержках в выдаче зарплаты (в январе и декабре 2008 года). В результате руководству ЗАО «Уралтальк» были выданы соответствующие предписания, назначены штрафы. Но денег от этого на предприятии не прибавилось, и в конце декабря 2008 года рабочие объявили забастовку, которая продлилась до 8 января 2009 года.

   Сйчас обстановка на предприятии крайне сложная.

   Угенерального директора ЗАО «Уралтальк» Владимира Мельнова свой взгляд на ситуацию и обвинения, выдвинутые в письме. Он утверждает, что всегда в зимнее время спрос на продукцию предприятия падает, и в прежние годы оно выживало лишь за счет кредитов, которые в летние месяцы банкам возвращались. Дело в том, что продукция «Уралталька» сезонная, она используется в строительстве, в том числе при прокладке дорог; ясно, что зимой их никто не строит. Подкосило предприятие и то, что значительная часть бывших потребителей — производителей кровельных материалов перешла на более дешевый ингредиент, чем тальк, в результате в прошлом году миасское предприятие потеряло 80 процентов этого рынка.

   Были предприняты меры по разработке новых направлений: «Уралтальк» стал выпускать порошки для асфальтобетонных смесей и цемент. Но все это будет в большом объеме востребовано летом, а пока… Ситуацию осложнило и то, что банки отказались выдать кредиты. Руководство ЗАО обратилось к губернатору области П. Сумину с просьбой помочь в решении этого вопроса. Сейчас Сбербанк рассматривает возможность выдачи кредита, но на решение проблемы понадобится время.

   П словам Владимира Мельнова, несмотря на действительно сложное положение, массового сокращения нет, так как ближе к лету объем работ начнет расти, и, чтобы не набирать рабочих вновь, нужно сохранить коллектив. Людям предлагают оформить отпуск без содержания, заработать деньги на стороне и т. д.

   Кк утверждает генеральный директор, коллективу не раз предлагали выбрать представителей для подписания коллективного договора, но инициативы не последовало. Задержки с выдачей спецодежды есть, но по минимуму рабочие ею обеспечены. Приобретается и инструмент, и заявление о том, что рабочие приносят свой, В. Мельнов назвал не соответствующим действительности. Столовая находится на дотации предприятия, каждый год она приносит убытки на 180-200 тысяч рублей, и ниже стоимость обедов (а она сейчас в пределах 60 рублей) сделать невозможно.

   И положительных моментов В. Мельнов назвал активизацию в последнее время потребителей («Татнефть», Выборг, Рязань и т. д.). Идут навстречу поставщики электроэнергии и газа, они согласились на отсрочку платежей.

   — Нам бы пережить эти три-четыре месяца, — считает генеральный директор. — У нас хороший, профессиональный коллектив, и жаль, что ситуация пока складывается не в нашу пользу. Могу заверить: мы делаем все для того, чтобы погасить задолженность по зарплате. Прошу людей потерпеть.

   Сгласятся ли работники предприятия терпеть дальше — решать им. Ведь кушать-то хочется…

   Помощник прокурора г. Миасса Дмитрий ЗАБОЛОТНЫЙ:

   — Ситуация, сложившаяся в ЗАО «Уралтальк», вызвана в первую очередь сезонным характером потребления выпускаемой этим предприятием продукции. Здесь и раньше были задержки с выплатой зарплаты. Генеральный директор ЗАО «Уралтальк» уже несколько раз привлекался к административной ответственности за нарушение Трудового кодекса. В настоящее время это предприятие также находится в поле зрения прокуратуры.