Количество безработных в округе увеличилось

   За последние два месяца ситуация на рынка труда Миасса существенно изменилась. Какие принимаются меры по оказанию помощи гражданам, потерявшим работу, рассказывает директор центра занятости населения Александр ИВАНОВ.

   — Как вы оцениваете ситуацию с занятостью населения в Миасском городском округе на сегодняшний день?

   — Сложная, но не катастрофическая. За последние два с половиной месяца безработными признаны еще более 900 человек. Уровень безработицы вырос более чем в два раза и достиг полутора процентов. Число безработных составляет 1,5 тысячи человек.

   — Какие вакансии вы можете предложить обратившимся в центр занятости гражданам?

   — Самое неприятное, что вакансий практически нет: из 120 вакансий — заявки на врачей. Уж кого-кого, а безработных врачей сейчас нет. Остальные 70-80 вакансий достаточно специфичны. Не осталось даже вакансий дворников.

   — Изменилась ли структура безработных?

   — Если раньше мы говорили о том, что у безработицы женское лицо и среди их общего количества 81-82 процента — женщины, то сейчас ситуация такая: 51% — женщины, 49% — мужчины. И это настораживает, так как большая часть безработных мужчин получила этот статус в последнее время и тенденция нарастает. Ведь в нашем промышленном городе трудно было найти работу женщинам, а для мужчин всегда был выбор, сейчас нет не только выбора, но и вообще рабочих мест.

   П социальному составу рабочих — 56%, служащих — 33,8%.

   — Можно ли сказать, что на предприятиях города идет процесс массового сокращения?

   — Его практически нет: в ноябре-декабре о сокращении заявили 13 предприятий, но сократили по 2-3 человека, всего 39 (3,4%). Люди увольняются по собственному желанию (по соглашению сторон) — 47%. Сейчас сокращенные и уволившиеся по собственному желанию в правах уравнены.

   — Прошел слух о сокращениях на автозаводе…

   — Это не сокращение. Предприятие делает все для перераспределения людей. Миасс принял активное участие в федеральной программе по переобучению кадров и занятости людей на общественных работах. Автозавод предлагает 600 человек направить на общественные работы, а 1000 — оформить на опережающее обучение. Цель — сохранить людей, заняв их временно на других видах работ.

   — Как эти работы будут оплачиваться?

   — Пока до конца механизм финансирования не отработан, и я могу говорить об источниках финансирования предположительно. Насколько я понял, граждане, принявшие участие в этой программе, будут получать на своем предприятии минимальную зарплату и в центре занятости — материальную поддержку в объеме двух минимальных пособий. Всего около 6 тысяч рублей. Видимо, финансирование того и другого будет вестись из федерального бюджета.

   — Как организован прием граждан в центре занятости?

   — Если раньше прием вели один диспетчер и пять специалистов, то сейчас работают два диспетчера и 14 специалистов. Мы перевели на работу по приему граждан сотрудников из других отделов, предварительно проведя обучение. Сначала диспетчер проверяет правильность оформления документов и, если здесь все в порядке, выдает талон к специалисту в тот же день. К сожалению, очень часто документы оформлены неправильно, часто претензии бывают к справкам по зарплате, есть просроченные паспорта и т. д. Мы не имеем права закрывать на это глаза, так как центр занятости — служба подотчетная, к тому же речь идет о деньгах, выдаваемых в качестве пособия. А где финансы, там все требования должны быть соблюдены, и никакие заверения по типу «я принесу справку потом» не принимаются.

   — Очереди большие?

   — Да, есть, но мы делаем все для того, чтобы тратить на прием минимум времени. По нашим наблюдениям, больше 50-60 минут никто не стоит в очереди. Поставлены стулья, скамейки, столы, работают табло, информационное окно.

   — Задержки в выплате пособий есть?

   — Нет. В начале февраля будем перечислять пособие за январь. Правда, сейчас оно выплачивается не два раза в месяц, как ранее, а один, но, думаю, это объясняется началом финансового года — в январе всегда были сбои: пока поступят субвенции, пока их распределят…

   — Как складываются отношения с городскими властями?

   — Нам оказывается полная поддержка. Вопрос о ситуации на рынке труда постоянно заслушивается на заседаниях координационного комитета, недавно он был вынесен на День депутата. Администрация предоставляет нам бесплатно помещения для проведения ярмарок вакансий, организации консультационных пунктов. Мы участвуем в работе комиссий. Взаимопонимание полное, и я думаю, что это сотрудничество идет на пользу жителям округа.