свежий номер поиск архив топ 20 редакция www.МИАСС.ru |
||||
244 | ||||
Пятница, 26 декабря 2008 года | ||||
Безработица наступает Поиск вакансии становится серьезной проблемой Миасский центр занятости начинает свою работу с 8.30 утра, но граждане подходят сюда задолго до начала приема. Людей, ищущих работу и рассчитывающих в этом на помощь службы занятости, становится все больше. Вследствие этого руководители ЦЗ приняли решение о том, чтобы отдельные специалисты службы начинали работу на полчаса раньше. С 1 по 19 декабря в городскую службу занятости по вопросам трудоустройства обратились около 600 человек. За это время число тех, кто был признан безработным, выросло почти на 200 человек, общая же их численность достигла 857 человек. П словам директора ЦЗ Александра Иванова, вакансий в настоящее время очень мало — около 150, и практически все они в социальной сфере (нянечки в больницах, детских садах), то есть это, как правило, рабочие места с низкой оплатой труда. Значительной части обратившихся в службу занятости, пока предложить просто нечего. При этом положение в Миассе не самое тяжелое, уровень безработицы здесь вырос с 0,73% до 0,95%, и город не вошел в число территорий Челябинской области, в которых положение с занятостью критическое. Масский центр занятости активно участвует в областной антикризисной программе, которая предусматривает работу по нескольким направлениям. Оно из них — оказание помощи предприятиям по опережающему обучению сотрудников за счет средств федерального бюджета. Сейчас в Главное управление по труду и занятости Челябинской области направлены сведения на 546 человек, которые пока работают, но, скорее всего, их рабочие места будут ликвидированы. Переучившись, они смогут остаться на предприятии. Этим разделом программы уже воспользовались такие предприятия, как автозавод «Урал», ММЗ, ТРУ, ЗАО «Металлургмонтаж» и другие. Так, к примеру, завод «Урал» предполагает обучить часть рабочих специальностям: оператор станков с ЧПУ, термист, зуборезчик, стерженщик, стропальщик и т. д. ОАО «Миасский машиностроительный завод» также в рамках программы обучит своих работников специальностям: машинист котлов, машинист турбин, электрогазосварщик и т. д. Дугое направление — общественные работы. ММЗ и АЗ «Урал» могут предоставить рабочие места 130 гражданам, готовым трудиться уборщиками территории, производственных помещений, плотниками, грузчиками, озеленителями, штукатурами-малярами. Итретье направление — оказание гражданам материальной помощи в виде субсидий для того, чтобы они смогли заняться предпринимательской деятельностью (ремонтом бытовой техники, телерадиоаппаратуры, автоперевозками, разведением домашнего скота, оказанием парикмахерских услуг, комиссионной торговлей, ремонтом и пошивом одежды, организацией детского сада на дому и т. д.). Сйчас на приеме посетителей в центре занятости работают 11 специалистов и два диспетчера. В их обязанности входит консультирование граждан, подбор вакансий, проверка правильности заполнения документов на получение пособия, определение его размера. Кстати, задолженности по пособиям нет, оно выплачивается вовремя и в полном объеме. Но пособие — лишь временная мера, направленная на поддержание граждан, оказавшихся в тяжелой ситуации. Главным остается все-таки поиск работы, и чем скорее она будет найдена, тем устойчивее будет положение человека. Более 30 заявлений о неправомерном увольнении, задержке выплаты заработной платы и т. д. сейчас находятся на рассмотрении у государственного инспектора труда по правовым вопросам Сергея Кауса. Работодатели, как правило, не идут на сокращение штатов, а выбирают путь накопления долгов по зарплате. Так, по данным управления статистики, на конец ноября целый ряд миасских предприятий имел солидную задолженность по зарплате, в их числе кирпичный завод, ММЗ, «Миассводоканал», «Металлургмонтаж» и другие. На юридических лиц — руководителей предприятий наложены административные штрафы, но по закону, если задолженность составляет свыше двух месяцев, наступает уже уголовная ответственность. При этом, как считает Сергей Каус, в Миассе пока положение тяжелым не назовешь; а вот если тенденция с задержкой выплаты зарплаты и увольнениями сохранится, то в январе — феврале оно может стать действительно сложным.
Тамара КЛЕЩЕВА
|
назад |