Можно ли трудоустроиться в бальзаковском возрасте

   Бытует мнение, что если вам за сорок, то найти рабочее место очень трудно: работодатели предпочитают молодых. Директор Миасского центра занятости Александр Иванов утверждает, что это заблуждение.

   Вакансии есть для всех

   Гда полтора-два назад работодатели, извещая о вакантных местах, могли одним из условий выдвинуть возрастное ограничение до 45 лет. Однако это противоречит законодательству, и возраст может упоминаться лишь в качестве пожелания. Но сейчас, по словам Александра Иванова, ситуация и подход к подбору кадров несколько изменились. Если два года назад вакансий было меньше, чем безработных, то сейчас, когда предприятия работают на полную мощность и активно развивается малый бизнес, безработица в Миассе составляет всего 0,7%, а о вакансиях заявляют большинство предприятий и учреждений города.

   В-вторых, серьезным работодателям требуются, прежде всего, опытные квалифицированные кадры. Они не хотят вкладывать средства в обучение молодых, которые, приобретя опыт, могут перейти на другое предприятие, где им пообещают более высокую зарплату.

   Коме того, молодые женщины, как правило, имеют детей, а значит, по мнению руководителей фирм, меньше думают о работе, чаще уходят на больничные. В 45 лет женщина приобрела опыт, вырастила детей и при этом еще не обзавелась болезнями, характерными для людей пожилого возраста. Она держится за рабочее место и старается максимально отдаться работе. Сейчас работодатели даже готовы переучить сотрудников, которым за 45, чего раньше не было.

   Безусловно, мужчине старше 45 лет легче найти работу, чем женщине, уже потому, что ряд профессий, особенно рабочих, предполагает физическую нагрузку. Для мужчин такого возраста рабочее место можно найти в течение 10 дней. Для женщин также вакансий много, было бы желание работать и, в случае необходимости, пройти переобучение. Проблемы с трудоустройством могут возникнуть у экономистов, юристов, бухгалтеров, работников кадровых служб из-за отсутствия опыта, но если человеку 45, то опыт уже есть. При этом, безусловно, обязательно знание компьютерных программ, и здесь ссылки на возраст несостоятельны.

   На пособие не проживешь

   Иогда мы сталкиваемся с мнением, что пособие в центре занятости получают те, кто не хочет работать. По утверждению Александра Михайловича, таких людей совсем немного. Служба занятости постоянно следит за процессом поиска работы каждого состоящего на учете. К тому же размер пособия таков, что не очень «зажируешь». Без уральского коэффициента максимальное пособие равно 3124 рублям, минимальное — 781 рублю. По данным Миасского ЦЗ, больше года на учете состоят всего семь человек. Это, как правило, люди, с которыми проводится индивидуальная работа, и подбор вакансий требует усилий. Они либо имеют серьезные проблемы со здоровьем, либо в силу обстоятельств потеряли квалификацию. Пятьдесят человек состоят на учете более полугода. А средняя продолжительность срока, в течение которого гражданин состоит на учете в Миасском ЦЗ и получает пособие, — 3,5 месяца (по области этот показатель превышает 4 месяца). Это еще раз свидетельствует о том, что при желании любой гражданин, обратившийся в службу занятости, может трудоустроиться. Тенденция такова: число вакансий растет, а тех, кто бы мог их заполнить, сокращается.

   Активную позицию центр занятости занимает в отношении граждан, пытающихся обмануть государство в целях получения и заработка, и пособия. За последние месяцы таких выявлено около десяти человек, и с них взыскано по суду 35 тысяч рублей.

   Масская служба занятости тесно работает с УВД города, налоговой инспекцией, управлением Пенсионного фонда. Получается замкнутый круг, и любой человек, пытающийся обмануть государство, все равно попадает в поле зрения какой-либо из этих структур.

   Превентивные меры

   Сужба занятости Миасса перестраивает свою работу в зависимости от ситуации. Сейчас, например, больше внимания уделяется превентивным мерам по предотвращению безработицы. Упор делается на тесную работу с учебными заведениями, предприятиями. Цель — не доводить клиента до стадии, когда его признают безработным, а сразу же после обращения в ЦЗ предложить ему реальную возможность трудоустройства.

   Дя клиентов службы занятости работают информационное табло, информационные киоски, организуются ярмарки вакансий. Ведется обмен информацией о вакансиях со службами занятости Златоуста, Карабаша, Чебаркуля, и в Миассе трудятся граждане из этих городов. В отношении молодых специалистов действует несколько программ. Нет проблем с трудоустройством выпускников, получивших технические специальности. С автоматизацией технического процесса все чаще эти места занимают женщины. Некоторые из работодателей вновь вводят систему наставничества, и здесь, как нигде, пригодятся опыт и знания тех, кому за 45…

   Жнщины, попавшие под сокращение за год до 55 лет, могут выйти на досрочную пенсию. С каждым годом по области растет их число: например, в 2006 году в области досрочную пенсию оформили 594 женщины, в 2007 году — 707.

   Еть в Миасском центре занятости и банк данных о гражданах пенсионного возраста, ищущих работу. Но при этом надо знать, что специалисты службы занятости будут искать вакансию для пенсионера, но на пособие эта категория населения уже рассчитывать не может.