Два года подряд в новогодние каникулы горожане практически остаются без медицинской помощи

   Почувствовав недомогание, мы сразу же спешим на прием к врачу. А вот что делать, когда болезнь прогрессирует, а за помощью обратиться не к кому, так как необходимый специалист на каникулах? Ответ на вопрос искал корреспондент «МР».

   Оказалась без врача

   Дительные новогодние каникулы, которые ежегодно объявляются в нашей стране, кому-то действительно доставляют радость, но для многих горожан они являются только лишней головной болью — в самом прямом смысле. Практически все службы, включая медицинские учреждения, в праздники переходят на дежурный режим. Поэтому, если возникнет какая-то проблема, горожанам волей-неволей придется ждать окончания каникул, чтобы ее решить. И хорошо, если проблема может подождать день-другой, а если нет? К примеру, что делать человеку, который неожиданно серьезно заболел и ему требуется консультация специалиста? Запретить себе болеть? Если взрослый еще может потерпеть, то как быть с ребенком?

   Вредакцию «МР» обратилась Елена, мама полугодовалой Юли, проживающая в северной части города. Девочка заболела 3 января — у нее появились незначительные катаральные явления. Естественно, ответственная мама решила, пока болезнь не развилась, показать ребенка врачу. В поликлинике ответили, что дежурного педиатра нет и ей лучше обратиться либо в частную клинику, либо вызвать «скорую помощь». В частной больнице детского врача также не оказалось. А вызов «скорой» женщина решила отложить, так как у малышки не было температуры. В результате мамочка сходила в аптеку и купила медикаменты по совету фармацевтов.

   Чрез два дня у Юли повысилась температура и тогда уже пришлось обратиться в «скорую помощь». Приехавшие медики сообщили, что ребенка необходимо увезти в отделение, где его осмотрит врач и выпишет необходимое лечение. Возмущение мамы понятно: ведь если бы медицинская помощь малышке была оказана своевременно, возможно, у девочки не поднялась бы температура и удалось бы избежать инфекционного отделения.

   Стуацию разъяснил главный врач городской больницы № 4 Владимир Кривцов:

    — Длительные новогодние праздники тяжелы не только для больных, нуждающихся в медицинской помощи, но и для больниц. Лечебные учреждения в настоящее время обеспечивают свое существование на те средства, которые получают из страховых компаний в качестве платы за оказанные медицинские услуги — выполненные посещения, пролеченные больные и т. д. В январе количество рабочих дней уменьшается, соответственно, уменьшается объем оказанных медицинских услуг и количество заработанных финансовых средств. Затраты же на зарплату в больнице значительно возрастают, так как персонал стационарных отделений, работающий в круглосуточном режиме, должен получить, согласно Трудовому кодексу РФ, двойную оплату за работу в праздничные дни. Никаких доплат за организацию работы амбулаторной службы в праздничные дни больница не получает ни со стороны страховых компаний, ни со стороны городского бюджета. Дежурные врачи стационарных отделений, несмотря на большую нагрузку по оказанию экстренной помощи и лечению стационарных больных, консультировали всех амбулаторных больных, обратившихся в приемное отделение. За праздничные дни врачи всех специальностей дали более 90 консультаций.

   Оносительно сотрудников поликлиник — они не работают в режиме оказания экстренной помощи и имеют право на новогодние каникулы наравне с работниками других предприятий. Несмотря на все это, в больнице была организована работа участкового терапевта и участкового педиатра 3 и 6 января, во взрослой поликлинике 3 января работал хирург, 6 января — травматолог. Педиатр не только принял обратившихся больных, но и посетил на дому новорожденных детей, выписанных из роддома в праздничные дни. Возможно, пациентка обратилась в детскую поликлинику как раз в тот момент, когда врач посещала новорожденных.

   Проблемы неизбежны

   Нсомненно, люди в белых халатах нуждаются в отдыхе. Тем более ни для кого не секрет, что медицинских работников в лечебных учреждениях не хватает, а потому зачастую врачам приходится нести двойную, а то и тройную нагрузку. Возможно, это учитывалось парламентариями при принятии решения о долгосрочном отдыхе. Но сами врачи, как и большинство горожан, считают, что каникулы доставляют больше проблем, чем удовольствия. Стоит ли надеяться, что ситуация каким-то образом разрешится на следующий год? С этим вопросом мы обратились к начальнику управления здравоохранения по Миасскому городскому округу Наталье Сорокиной:

   — Данная проблема существует не первый год. Она возникла сразу после принятия депутатами Государственной думы решения о введении новогодних каникул в стране. Вопрос здесь в первую очередь финансовый. Система финансирования больниц изменилась, сегодня она осуществляется из двух источников: из городского бюджета и Фонда обязательного медицинского страхования. Причем через ФОМС идут деньги на заработную плату медицинских работников, а муниципалитет финансирует иные больничные нужды, так как является учредителем лечебных учреждений. Установленный ФОМСом тариф на данный момент не покрывает 100% всех затрат. Больницам едва хватает его на то, чтобы выдать заработную плату медперсоналу, не говоря уже о праздничных днях, когда оплата идет в двойном размере. Именно поэтому главными врачами больниц было принято решение установить рабочий график, согласно которому специалисты выходили на работу в праздничные дни для решения самых неотложных проблем. Данная ситуация для нас также крайне неудобная, но изменить ее в настоящее время нет возможности, так как существуют тарифы и трудовое законодательство, которые никто не в праве нарушать.

   P. S. Случай с полугодовалой Юлей не единственный в своем роде. По поводу работы городских поликлиник в праздничные дни было множество тревожных звонков в редакцию. Вот только изменить ситуацию, по сути, никто не в силах. За исключением, конечно, депутатов Госдумы, которые, возможно, пересмотрят принятое решение и отменят длительные январские праздники — это, по мнению медицинских работников, и есть единственно возможный выход из сложившейся ситуации.