Рботаю дежурным диспетчером по графику сутки через двое. Хочу спросить, почему нам не оплачивают работу в выходные дни по двойному тарифу, как в праздничные дни? Ведь существует статья 153, где говорится, что за работу в праздники и в выходные должны платить вдвойне. Однако юрист предприятия утверждает: «Вы работаете посменно, а потому двойная оплата вам не положена!»

   И Иванов.

   Овечает юрист газеты «Миасский рабочий» Юрий Шляпин:

   — По общему правилу, предусмотренному ст. 153 ТК РФ, на которое вы ссылаетесь, работа в выходные и нерабочие, праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. Однако при суммированном учете, если график работы составлен таким образом, что сотруднику приходится выходить на работу в субботу или в воскресенье, это правило не действует. В таком случае выходные работнику предоставляются в другие дни недели. Поэтому утверждение юриста вашего предприятия правильно.