Профессиональный праздник СХПК «Черновской», как и всегда, отметил с высокими результатами

   Если для поэтов «осенняя пора — очей очарованье», то для сельхозпредприятий это самый горячий период в году: уборка урожая, подготовка к зиме. О том, с какими результатами завершилась уборочная страда, как живет животноводческий комплекс, а также о планах миасского сельхозпредприятия СХПК «Черновской», рассказывает его председатель Владимир Александров.

   — Владимир Николаевич, задам один из актуальных вопросов на сегодняшний день: как прошла нынешняя уборочная кампания?

   — Сельхозкооператив «Черновской» в числе первых в Челябинской области убрал весь урожай, причем сделали мы это на неделю раньше, чем в прошлом году. Помогли нам наши коллеги из профтехучилища № 49, они выполнили третью часть объема всех работ. Овощи были убраны в сухую погоду, поэтому они высокого качества, идет их реализация по разумным ценам. Осенние работы практически завершены. Сейчас производится вспашка зяби, боронование земли и подготовка животноводческого комплекса к зимовке.

   — С уборкой справились благодаря учащимся и педагогам профтехучилища № 49 или привлекали работников со стороны?

   — В прошлом году мы обошлись без китайцев; в этом тоже могли бы справиться без них, но все же приняли решение пригласить 25 человек. Они работали наряду с нашими земляками, получали такую же заработную плату. Кроме китайцев на полях трудились наемные рабочие из города. В среднем в день на поля выходило от 100 до 200 человек.

   — Говорят, что нынешний год не совсем удачный в плане урожая. В целом по объемам убрали столько же, как в прошлом году, или меньше?

   — Уборочной кампании было посвящено селекторное совещание, которое прошло недавно в Министерстве сельского хозяйства Челябинской области. Там говорилось, что запланированные изначально объемы достигнуты были не везде. Возникли определенные сложности, в частности, из-за неблагоприятных погодных условий: 12 и 13 июня были заморозки, которые повредили многие кормовые культуры. Было отмечено, что в Челябинской области — недобор урожая: в среднем нынешний показатель на 15-20 процентов ниже прошлого года. Несмотря на заморозки, наше хозяйство вышло из трудной ситуации. Так как произошло увеличение посевных площадей, количество урожая осталось на уровне прошлого года, качество его такое же высокое.

   — С уборкой все понятно, а как обстоят дела в животноводческом комплексе, надои все такие же высокие?

   — Наше предприятие имеет самые высокие темпы развития животноводства в Челябинской области. Сегодня мы являемся признанными лидерами в молочном производстве, но не в плане абсолютного производства молока, а в плане увеличения надоев. Если сравнивать с объемами пятилетней давности, в этом году мы практически удесятеряем количество произведенного молока. В целом же наша область в лидерах по темпам прироста молока. В том числе и благодаря нам.

   — Вы делитесь своим продуктивным опытом с другими хозяйствами области?

   — Мы постоянно это делаем. СХПК «Черновской» входит в челябинскую ассоциацию «Овощи». Это межхозяйственная ассоциация, которая за лето несколько раз собирает нас на семинары в передовых хозяйствах, где мы и делимся опытом. То же самое и по линии животноводства: регулярно проводится учеба главных специалистов, ветврачей. 19 октября на базе нашего хозяйства будет проходить областной семинар-совещание руководителей и специалистов молочных хозяйств, где будут рассматриваться вопросы увеличения производства молока на опыте сельхозкооператива «Черновской».

   — Увеличение надоев идет за счет увеличения поголовья крупного рогатого скота?

   — В том числе и за счет этого. Нынешнее поголовье составляет 450 дойных коров — это на 100 голов больше, чем было год назад. Правильно подобранный рацион благоприятно сказывается на надоях: сегодня суточный надой равен 5 тоннам. Более того, мы своевременно перешли на зимовку: животные находятся на полном рационе и совершают прогулки для собственного удовольствия, а не в поисках сухой травы. К концу года хотим добиться рекордных результатов в истории Челябинской области и Черновского совхоза — удвоить производство молока за один год. За счет собственных средств, без привлечения инвестиций (кроме тех, что в рамках нацпроекта) мы добились существенных приростов и в плане увеличения поголовья, и в плане продуктивности животных. Таких примеров больше нет ни в области, ни в России.

   — Вы говорите, что производство молока увеличивается, почему же тогда цены на него с начала года выросли более чем на тридцать процентов?..

   — Ситуация с молоком не достигла своего окончательного развития в ценовом варианте. Цены на энергоносители постоянно растут. Все это сказывается на увеличении издержек сельхозпроизводителей и в конечном результате приводит к тому, что во многих регионах России сокращается поголовье КРС. Раз молоко исчезает, значит, цены на него будут расти. Те сельхозпроизводители, которые имеют животных, вынуждены повышать цены на свою продукцию. Молоко будет дорожать, как и хлебобулочные изделия. Этот рост цен запланирован не нами. Нам же остается либо зарезать весь скот и погибнуть, либо выстоять в этих тяжелейших условиях.

   — Не так давно вы говорили, что есть определенные проблемы с рабочей силой...

   — Наша заработная плата на сегодняшний день самая высокая среди сельхозпредприятий Челябинской области. Она составляет в среднем от 7,5 до 8 тысяч рублей, поэтому ситуация с рабочей силой несколько разрешилась. У нас работают доярки из Миасса и других населенных пунктов округа, где сокращено поголовье. Стараемся привлекать народ. Со следующего года планируем начать строительство жилья для наших работников.

   — А как с молодежью? Изъявил ли кто-нибудь из нынешних выпускников сельхозуниверситетов желание прийти работать на ваше предприятие?

   — В этом году на практику приходили два специалиста, которые заканчивают в следующем году университет, они хотят влиться в наш коллектив. Ребята наши, миасские. Они знакомились с производственной и финансово-хозяйственной деятельностью, стажировались как бригадиры на животноводстве, в целом практикой остались довольны. Также мы направили письма руководителям сельскохозяйственных вузов, где говорим о своей заинтересованности в том, чтобы студенты проходили практику на базе сельхозкооператива с дальнейшей перспективой работать на нашем предприятии.

   Более того, с руководством училища № 49 мы планируем начать обучение механизаторов широкого профиля. Таких специалистов готовили в стенах этого учреждения 10 лет назад, но из-за невостребованности рабочих специальностей от этого пришлось отказаться. Мы нуждаемся в притоке сельскохозяйственных специалистов, поэтому уже с этого года хотим начать их подготовку.

   — Слышали, что в своей подшефной школе в селе Смородинка вы планируете организовать профильное обучение?

   — Год назад мы совместно с директором общеобразовательной школы села Смородинка написали письмо руководству города о том, что школа, являясь нашей подшефной, могла бы заниматься и трудовым воспитанием учащихся и одновременно со среднеспециальным образованием давать учащимся рабочие специальности: юношам — «механизатор широкого профиля», что было раньше на базе этой школы, девушкам — «оператор машинного доения». Пока этот вопрос не рассматривался администрацией города и управлением образования. Также мы вышли с этой инициативой к министру образования и науки области Владимиру Витальевичу Садырину, и он пообещал, что в ближайшее время посетит наше хозяйство и проведет здесь совещание, где будет рекомендовать руководству города приобретать в рамках нацпроекта не только компьютерные классы и оборудование для школ, но и животных, сельхозинвентарь, тракторы. Такой позитивный пример есть на базе общеобразовательной школы пос. Мирный Уйского района.

   — Можно сделать вывод, что очередной День работника сельского хозяйства встречаете, как и всегда, с высокими результатами и перспективными планами…

   — Не было бы всего этого, если бы не партнеры, которые своими делами помогают нашему хозяйству. Это и администрация округа, и коллектив учащихся и педагогов профессионального училища № 49, и промышленные предприятия города, и наши труженики, и ветераны. Хочется поблагодарить всех за понимание, поддержку и поздравить с праздником. Пожелать крепкого здоровья и семейного благополучия.