Зарплаты работников бюджетной сферы стали больше

   Бюджетникам повысили зарплату.

   Оним — на 10 процентов, а другим — на 16,9. О том, можно ли ради «общей справедливости» обделять отдельные категории трудящихся, яростно спорили депутаты на своей внеочередной сессии.

   Сссия получилась внеочередной, поскольку соответствующие документы из области запоздали и поступили в Миасс, когда плановая сессия уже прошла. Как сообщила депутатам ответственная за подготовку этого вопроса заместитель главы администрации Лариса Кочкина, с 1 сентября за счет собственных средств города тарифные ставки работников учреждений бюджетной сферы должны быть повышены на 16,9 процента. Оклад по первому, самому низкому, разряду тарифной сетки составит 1427 рублей, по 18 разряду — 6422 рубля. При этом ни один сотрудник не может получать, работая полный день, меньше 2300 рублей в месяц.

   Пи повышении окладов администрация предложила руководствоваться принципом социальной справедливости и попытаться за счет этого повышения немного выровнять разницу в оплате труда между работниками разных учреждений и отраслей. По сложившейся системе все бюджетные учреждения Миасса разбиты на несколько групп, некоторым из них в прошлые годы зарплату в силу разных объективных обстоятельств повышали больше. В итоге, например, средняя зарплата работников централизованной бухгалтерии МГУ «Здравоохранение» составила 8,9 тысячи рублей, а работников культуры — только 3,2 тысячи рублей. При очередном повышении сложившаяся диспропорция выросла бы еще.

   Пэтому сотрудникам ряда управлений, не являющимся муниципальными служащими, было предложено согласиться на повышение не на 16,9% (как остальным), а только на десять процентов за счет сокращения премиального фонда с восьми до шести окладов в год, учитывая то, что в прошлые годы им повышали больше, чем другим. С такой постановкой категорически не согласилась главный бухгалтер централизованной бухгалтерии МУ «Образование» Светлана Шестопалова. По ее мнению, допускать снижения нельзя, поскольку, учитывая загруженность специалистов и востребованность профессии, это приведет только к усилению оттока кадров. По ее информации, за последнее время из 96 сотрудников только этой централизованной бухгалтерии уволились 42 специалиста. Ряд депутатов (наиболее последовательно — Фатих Мамлеев и Виктор Голяновский) ее поддержали, предложив не снижать премиальную часть для этих работников. Тем более что цена вопроса невелика — около 94 тысяч рублей в месяц.

   Онако с этим категорически не согласились представители администрации. В частности, исполняющий обязанности главы Сергей Портной заметил, что руководству МУ «Образование» не мешало бы активнее работать с премиальной и другими «мотивирующими» частями фонда оплаты труда. По его мнению, не может быть так, чтобы все работали одинаково хорошо, и нужно активнее «маневрировать уже имеющимися средствами». В свою очередь депутаты, ранее обсуждавшие сложившуюся ситуацию в комиссии по экономической и бюджетной политике, рекомендовали не откладывать повышение и принять его в том виде, как предложено администрацией, одновременно до десятого ноября подготовив предложения по вариантам повышения зарплаты «в комплексе, чтобы никому не было обидно».