По оценкам специалистов, на сегодняшний день в России до 15% зарплаты выплачивается с использованием «серых» схем

   В Миассе для борьбы с серыми зарплатами города создана специальная группа. В ее работе принимают участие представители администрации, налоговых органов, внебюджетных фондов, УВД, службы судебных приставов.

   Оновные направления работы группы — доведение уровня заработной платы до среднеотраслевого, легализация «теневой» зарплаты, обеспечение полноты поступлений единого социального налога и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в федеральный бюджет и внебюджетные фонды.

   Анализ «теневых» зарплат, который ежеквартально проводит налоговая инспекция по г. Миассу, свидетельствует о том, что положительная тенденция есть, но и проблем остается немало. На заседания рабочей группы, а проходят они 2-3 раза в квартал, приглашаются руководители и главные бухгалтеры предприятий. По словам заместителя главы администрации по экономическим вопросам Ларисы Кочкиной, причины низкой заработной платы (ниже среднеотраслевой) могут быть и объективные, и субъективные. С руководителями предприятий ведется жесткий разговор о последствиях выплаты зарплаты «в конвертах». Рассматриваются мероприятия, которые способствовали бы изменению ситуации в лучшую сторону. Руководителю предприятия предлагают составить график повышения зарплаты своим работникам или подписать гарантийное письмо. Как правило, руководители, побывавшие на заседании рабочей комиссии, предпочитают второй раз здесь не оказываться. Судя по отчетности, процент предприятий, практикующих «серые» схемы, снизился. Здесь, по мнению Л. Кочкиной, сыграли роль несколько факторов: деятельность налоговых органов, администрации, трудовой инспекции по повышению юридической грамотности граждан, которые теперь хорошо знают свои права. Кроме того, многие предприниматели, проанализировав деятельность своей фирмы, сами смогли убедиться в том, что овчинка выделки не стоит: сэкономив мизер, можно получить большие неприятности.

   Зачительную работу по выявлению предприятий, на которых выплачивают «серую» зарплату, проводит налоговая инспекция Миасса. Здесь создана комиссия по легализации заработной платы. Так, например, за 2007 год намечено проверить 420 предприятий и 540 индивидуальных предпринимателей. Все руководители-налогоплательщики, выплачивающие зарплату ниже среднеотраслевой, были заслушаны на заседании комиссии. Работа по легализации заработной платы привела в 2007 году к увеличению поступлений налогов (ЕСН, ОПС, НДФЛ) почти на 10 млн. рублей. За период с 1 марта по 31 августа были проведены 1052 рейдовые проверки, проверен 951 работодатель. Более чем у ста из них отсутствуют или не зарегистрированы трудовые договоры с работниками, таких «хитрецов» также ожидает неприятный разговор на заседании комиссии по легализации заработной платы.

   МЕЖДУ ТЕМ...

   Тлько силовыми рычагами заставить работодателей вывести зарплату из тени сложно. Необходимо найти комплексное решение, которое послужило бы не только моральным, но и экономическим стимулом к «обелению» зарплат. Использование «серых» схем оплаты труда во многом вызвано просчетами в налоговой политике.

   Газета «Труд», 16 августа 2007 г.