Легко ли найти работу молодым — ответ на этот вопрос знают в городском центре занятости

   Сейчас, когда лето позади, многие выпускники школ, училищ, техникумов, вузов озадачились поиском работы. Как и где ее искать? На эти вопросы отвечает заместитель директора Центра занятости Миасса Наталия СавонинА.

   — В городском центре занятости существует целое направление по трудоустройству молодежи. Расскажите, в чем его суть.

   — Это направление позволяет трудоустроить подростков от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Так программа содействия занятости населения позволяет найти работу любому гражданину от 14 до 18 лет, но лишь с 16 лет он может встать к нам на учет и получить статус безработного. Специальных «летних» программ у нас нет, все они рассчитаны на весь год. Мы начинаем заключать договоры с организациями, которые готовы предоставить вакансии нашим подросткам уже с начала года.

   — Кто занимается трудоустройством студентов в летний период?

   — С июня к трудоустройству подростков подключаются комитет по делам молодежи и управление образования. Финансирование трудоустройства осуществляется из трех бюджетов — городского, областного и федерального. В прошлом году комитет по делам молодежи в основном организовывал подростков для выполнения работ по благоустройству города; в этом же году сделан упор на ремонте школ и облагораживании пришкольных территорий. Также мы сотрудничаем с комиссией по делам несовершеннолетних, которая представляет нам данные об отчисленных за неуспеваемость ребятах, и мы предлагаем им найти работу через наш центр занятости.

   — Скольким подросткам вы помогли трудоустроиться?

   — За 2006 год мы устроили 1632 человека. Они работали в свободное от учебы время в течение всего года. В 2007-м мы планируем дать рабочие места 1250 подросткам, но на сегодняшний день трудоустроены уже 1042 человека.

   — Есть ли такие предприятия, которые являются постоянными работодателями?

   — Да. К примеру, автомобильный завод «Урал», который набирает в основном озеленителей; СХПК «Черновской» — для сельхозработ; ММЗ, «Миассэлектроаппарат» — на рабочие места; управление образования предлагает вакансии помощников воспитателей в детских садах.

   — Какие еще программы по молодежной политике у вас существуют?

   — Есть программа временного трудоустройства выпускников училищ и техникумов в возрасте 18-20 лет, ищущих работу впервые, благодаря которой выпускник будет получать помимо заработной платы материальную поддержку в размере 828 рублей. Длительность этой поддержки составляет 5 месяцев при условии, что выпускнику не исполнилось 20 лет и он зарегистрирован в качестве безработного в центре занятости.

   Ели же вы выпускник вуза или техникума и вам уже больше 20 лет, то вам подходит программа «Стажировка». Она позволяет пройти стажировку и обучение на рабочем месте, затем стажера берут на постоянную работу. В течение всего этого времени человек получает к заработной плате стипендию в размере 828 рублей.

   — Почему же с таким разнообразием программ не удается трудоустроить всех желающих? Что препятствует этому?

   — Многие выпускники отказываются от вполне приличных вакансий из-за низкой заработной платы. Проблема заключается в том, что молодые нередко хотят все и сразу, не имея при этом нужного опыта работы, отсутствие которого, кстати, является причиной отказа работодателя в предоставлении рабочего места. Некоторые подростки не понимают, что лучше всего начать с малого и постепенно совершать подъем по карьерной лестнице, нарабатывать свой стаж и набираться профессионального опыта. Но увы! Недавно у нас был «круглый стол» с двумя работодателями, предлагавшими вакансии бухгалтера с заработной платой пять тысяч рублей. Присутствовали 20 девушек — в основном выпускниц вузов, и ни одна из них не согласилась на эту работу именно из-за невысокой оплаты труда.

   — В центре занятости работают психологи. Как они помогают юношам и девушкам, которые хотят получить работу?

   — При поступлении на работу у некоторых людей возникает множество проблем: неуверенность в своих силах, страх перед собеседованием с работодателем, излишняя нервозность, беспокойство и многое другое. Для того чтобы устранить эти негативные моменты, нужны наши психологи. Каждый молодой человек, пытающийся найти работу через наш центр занятости, проходит обязательное собеседование с психологом и получает профессиональную консультацию. Мы стараемся убедить наших молодых клиентов, что не боги горшки обжигают и при желании добросовестно работать у них все получится.

   Тким образом, трудоустройству молодежи уделяется много внимания, и мы серьезно подходим к своему делу, стараясь подобрать для каждого обратившегося в центр то, что нужно именно ему.