Подавляющее большинство безработных в Миассе — женщины

   В современных экономических условиях, когда процесс вытеснения женщин из производственной сферы не прекращается, женская безработица стала объективной реальностью.

   Тебуется самый серьезный подход к решению этой острой социальной проблемы.

   Основные конкуренты — мужчины

   Ндавно на одном из заседаний постоянной комиссии по социальным вопросам депутатам был представлен подготовленный Миасским центром занятости подробный анализ состояния дел по занятости трудоспособной части женщин в Миасском городском округе. Женщина сохранила свои позиции лишь в той сфере услуг, которая отличается низкой или нерегулярно выплачиваемой зарплатой. Идет процесс вытеснения женщин мужчинами даже из сугубо женских сфер деятельности: торговая, страховая, кредитно-финансовая. Доля женщин в общей численности миасцев, состоящих на учете в центре занятости в 2006 году, составляла 80%, а за четыре месяца 2007 она уже выросла на 2%. Если учесть, что не все женщины, потерявшие работу, обращаются в центр занятости (скрытая безработица), то этот процент еще выше. К тому же качество мужской и женской безработицы разное: мужчины находят работу быстрее, а женщины, вытесненные из общественного производства, теряют ее, как правило, навсегда.

   Пи сокращении численности под «каток», в первую очередь, попадают женщины, и это несмотря на то, что, по российской статистике, среди представителей сильного пола высшее образование имеют 50% граждан, среди дам — 62%. В Миассе безработные женщины в основном (35%) имеют среднее профессиональное образование, 17% — высшее, 8% — не имеют среднего образования. Большинство женщин, озабоченных поисками работы, — молодежь от 16 до 25 лет; далее следуют женщины предпенсионного возраста.

   Итересная деталь: если рассматривать уровень трудоустройства, то у женщин он гораздо выше, чем у мужчин. И здесь нет противоречия: женщина — прежде всего мать, думающая о том, как прокормить семью. Это часть населения готова мириться со многим, лишь бы работать: с явно заниженной зарплатой (мужчина довольно часто за этот же труд получает гораздо больше), с неподходящими условиями труда, режимом работы и т. д. Так, за четыре месяца 2007 года из 1042 трудоустроенных Миасским центром занятости граждан 780 составляли женщины. Психологи отмечают разный подход тех и других к факту потери работы. Женщины начинают ее активно искать, а мужчины лежат на диване и жалуются на жизнь.

   Предложений много, вакансий мало

   Кким же образом служба занятости решает проблему женской безработицы? По словам директора ЦЗ Александра Иванова, существует несколько программ по трудоустройству отдельных категорий женщин. Есть программа для особых категорий граждан (инвалиды, люди предпенсионного возраста и т. д.). По ней на работу устроено 20 женщин. В числе граждан, направленных в прошлом году на общественные работы, 87% — женщины.

   Оень остро стоит проблема несоответствия между спросом и предложением. Предложенные вакансии в большинстве своем рассчитаны на мужчин. На 72 безработных бухгалтера только девять вакансий, на 17 юристов — четыре вакансии, на 23 безработных экономиста — девять вакансий.

   Вцентре занятости принимают усилия к тому, чтобы смягчить ситуацию: направляют безработных на переобучение, на курсы повышения квалификации. Из всех, кто в прошлом году прошел переобучение, 86% — женщины. Они согласны быть операторами ПК и поварами, лифтерами, штукатурами-малярами, закройщиками и т. д.

   Дя безработных проводятся занятия в Клубе ищущих работу и в Школе безработного, организуются ярмарки вакансий и «круглые столы». Досрочная пенсия уже в этом году оформлена 16-ти женщинам.

   Н женскую занятость в текущем году направлено 65% всех средств, отпущенных на активную политику занятости. Но, видимо, пока государство маскирует и замалчивает проблему, не предпринимая достаточных усилий для выстраивания четкой политики развития малого женского бизнеса, она будет существовать.

   КСТАТИ

   Вреспублике Беларусь снижению женской безработицы уделяется большое внимание. Открываются швейные мастерские, салоны по дизайну интерьеров, центры красоты и т. д. Курсы подготовки и переподготовки кадров действуют постоянно. Важное значение придается трудоустройству женщин, вышедших из декретного отпуска. Сейчас на 10-миллионное население республики всего 50 тысяч женщин, нуждающихся в трудоустройстве.