Специалисты Миасского центра занятости населения утверждают, что работа есть для каждого, надо только уметь ее найти

   21 мая во всем

   директором Александром Ивановым.

   — Александр Михайлович, расскажите, пожалуйста, о том, какие задачи призван выполнять городской центр занятости населения.

   — Наша деятельность достаточно разнообразна. Основной целью, конечно же, является трудоустройство граждан (начиная от подростков, выпускников школ и других учебных заведений, заканчивая пенсионерами, инвалидами и бывшими осужденными) на свободные рабочие места как на постоянной, так и на временной основе, сбор информации о вакансиях, подбор специалистов для предприятий города: ММЗ, ОАО «АЗ «Урал», «Делсот». Кроме того, мы работаем с нашими иногородними коллегами из Чебаркуля, Карабаша, Учалов и Златоуста и обмениваемся банками данных.

   Ткже организовываем ярмарки вакансий, консультируем не только безработных граждан, но и все население города по различным вопросам: экономическим, психологическим, юридическим и другим. Предоставляем услуги по обучению понравившейся профессии, приобретению новой, к примеру бухгалтера, токаря, сварщика, водителя, повара, оператора котельной, а также по повышению квалификации. Проводится большой объем работ по профориентации в учебных заведениях города: ПУ № 49 и 38, ПЛ № 89.

   Ктати, центр занятости предоставляет помощь начинающим предпринимателям в открытии собственного дела. Периодически проводим семинары для желающих открыть собственное дело. Служба занятости имеет возможность оказать финансовую поддержку безработным гражданам, оформляющим предпринимательство. И, конечно же, материально помогаем безработным гражданам выплатами пособий по безработице: минимальное равно 828 рублям, а максимальное — 3312. Нельзя не отметить и тот факт, что центр занятости занимается прогнозированием рынка труда.

   — Расскажите, пожалуйста, об основных тенденциях минувшего и текущего годов.

   — С начала текущего года и по апрель включительно в центре занятости в качестве ищущих работу зарегистрировались 1451 человек. Получили статус безработного 857 человек, а трудоустроились — 681, притом что ежедневно трудоустраиваются около 30-40 человек. По сравнению с прошлым годом уровень безработицы снизился. В прошлом году, с января по апрель, он был равен 1,28 процента, сейчас же, с января по 11 мая, этот показатель составил 1,07 процента. Это связано с тем, что городские предприятия развиваются, появляются новые вакансии, люди трудоустраиваются. В целом же процент безработицы в нашем городе ниже, чем в Челябинске.

   — Что нового появилось в деятельности службы занятости?

   — Сейчас мы работаем по административному регламенту Федеральной службы по труду и занятости «По предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям — в подборе необходимых работников», своеобразному своду правил, утвержденному приказом министра здравоохранения и социального развития РФ. Регламент призван упорядочить систему работы центра занятости, направленную на качественное предоставление услуг гражданам и работодателям. К примеру, посетитель должен находиться в очереди не более получаса.

   Ктати, согласно регламенту появились информационный киоск-монитор, на котором каждый посетитель может просмотреть интересующую его информацию о вакансиях и зарплатах, а также звуковое оповещение. До конца года мы планируем установить информационный экран, посредством которого посетители службы смогут знакомиться с полезной информацией о занятости населения.

   — Александр Михайлович, какие, на ваш взгляд, существуют способы устранения безработицы?

   — Я считаю, что нужно целенаправленно работать над созданием дополнительных рабочих мест и именно тех, которые необходимы городу. Обеспечивать на предприятиях хорошие условия для адаптации рабочего персонала. А для этого необходимо провести глубокий анализ, прогноз и мониторинг ситуации с занятостью населения в Миассе. Совместно со специалистами центра, Пенсионного фонда, учреждений образования, отдела статистики, предприятий города разрабатывается программа занятости на год, в том числе и на дальнейшую перспективу. Конечно, полностью устранить безработицу не удастся, но в наших силах снизить ее уровень.

   В понедельник, 21 мая, в городском центре занятости населения будут работать телефоны «горячей» линии, по которым все желающие смогут задать вопросы по трудоустройству. С 8.30 до 17.30 по телефону 54-41-94 вас выслушает заместитель директора Наталия Евгеньевна Савонина, а с 16.00 до 17.30 по телефону 54-49-77 — директор Александр Михайлович Иванов.