Сатья 37 Конституции Российской Федерации закрепляет ряд положений, лежащих в основе правового регулирования труда. В частности, провозглашено право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труд. Данная конституционная норма конкретизирована Кодексом законов о труде Российской Федерации.

   Сгласно пункту 1 статьи 96 КЗоТ РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретные дни выплаты заработной платы устанавливаются в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте. При увольнении работников выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения (ст. 98 КЗоТ РФ).

   Анализ практики прокурорских проверок по обращениям граждан в прокуратуру города свидетельствует о том, что задержка и несвоевременная выплата заработной платы являются наиболее распространенными нарушениями трудового законодательства.

   Сдя по сведениям городского отдела статистики, около 30 крупных предприятий города имеют задолженность по заработной плате, составляющую на 1 ноября 2001 года 32 млн. рублей. Количество работников, перед которыми администрация предприятий имеет просроченную задолженность по заработной плате, превышает 10 тысяч. К числу крупных должников относятся МГУП «Водоканал», ГП «Миасский машзавод», СХПК «Черновской».

   Седует разъяснить, что разногласия между работодателем и работником, возникающие в процессе исполнения последним трудовых обязанностей и именуемые «трудовыми спорами», рассматриваются комиссиями по трудовым спорам, городскими судами, а также мировыми судьями.

   П общему правилу разрешение трудового спора по поводу невыплаты либо задержки выплаты заработной платы администрацией предприятия отнесено к компетенции комиссии по трудовым спорам. В случае, если комиссия по трудовым спорам не избирается или по каким-либо причинам не создана на предприятии, работнику следует обращаться в городской суд. В таком же порядке подлежит разрешению спор в связи с несогласием работника с решением комиссии по трудовым спорам.

   Покурор имеет право обратиться в суд с заявлением в защиту прав и охраняемых законом интересов других лиц, если этого требует охрана государственных или общественных интересов или прав и охраняемых законом интересов граждан.

   Всвязи с нарушениями трудового законодательства, в том числе связанными с невыплатой заработной платы, любой гражданин вправе обращаться в прокуратуру города Миасса с письменными заявлениями. Прокуратурой будут приняты исчерпывающие меры по защите трудовых прав граждан, как путем предъявления исков в суд, так и путем привлечения виновных лиц к административной либо уголовной ответственности.