Более 78 тысяч человек могут рассчитывать на поддержку Миасского филиала Фонда социального страхования

   Деятельность Фонда социального страхования распространяется практически на все сферы жизни человека — начиная с рождения ребенка и заканчивая оказанием помощи людям преклонного возраста. О многофункциональной деятельности Миасского филиала Фонда социального страхования рассказывает заместитель директора филиала Галина Якубовская.

   — Галина Леонидовна, что собой представляет Фонд социального страхования?

   — Это структура, обеспечивающая деятельность очень обширной системы социального страхования. Сегодня фонд выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, единовременные пособия при рождении ребенка, ежемесячные пособия по уходу за ребенком до полутора лет, пособие на погребение. Кроме того, фонд финансирует детское оздоровление, реабилитацию граждан после лечения в стационаре, долечивание беременных женщин, дополнительные медицинские осмотры работающих во вредных условиях людей и другое.

   Н учете в Миасском филиале сейчас состоят более 7 тысяч страхователей — предприятий и индивидуальных предпринимателей с численностью работающих более 78 тысяч человек. В структуру Миасского филиала входят также территории городов Чебаркуль и Карабаш, Чебаркульского, Аргаяшского районов.

   — Насколько я знаю, круг вопросов, которые курирует фонд, постоянно расширяется?..

   — В 2000 году мы начали выплаты по возмещению вреда пострадавшим на производстве в рамках ФЗ № 125. С 2005 года на фонд возложена задача обеспечения граждан путевками на санаторно-курортное лечение (включая бесплатный проезд до места лечения). Фонд также помогает инвалидам в приобретении технических средств реабилитации.

   — Какая работа ведется с гражданами, относящимися к льготной категории?

   — Прежде всего это обеспечение их путевками. Через наш фонд путевки получают инвалиды и участники ВОВ, ветераны боевых действий, определенные категории военнослужащих, блокадники, инвалиды, дети-инвалиды и т. д. Основная часть путевок — в местные санатории. Правом на получение путевок граждане пользуются охотно, и количество обращений и граждан, получивших путевки, растет.

   — Есть ли проблемы с выплатой пособий?

   — Несмотря на то что получателей пособий много (по временной нетрудоспособности, беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет, на рождение ребенка, на погребение и т. д.), проблем с их выплатой нет. Необходимо только предоставить нужный пакет документов.

   Ее раз хочу обратить внимание на изменение размера пособий: пособие по уходу за ребенком до полутора лет с 1 января 2007 года составляет 40% от среднего заработка по месту работы за последние 12 месяцев. При этом минимальный размер пособия на первого ребенка — 1,5 тыс. рублей, на второго и т. д. — 3 тыс. рублей плюс уральский коэффициент. Максимальный размер пособия — 6 тыс. рублей. С 1 января 2007 года пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается и неработающим гражданам.

   Еиновременное пособие при рождении ребенка осталось прежним и составляет 8 тыс. рублей.

   — Что-то изменилось в выплатах по родовым сертификатам?

   — Раньше родовые сертификаты состояли из двух частей. Талон № 1 предназначается для оплаты учреждениям здравоохранения услуг, оказанных женщинам на амбулаторно-поликлиническом этапе. Талон № 2 — для оплаты услуг в период родов и послеродовый период в родильных домах. С 1 января 2007 года введен талон № 3, предназначенный для оплаты услуг по диспансерному наблюдению ребенка в течение первого года жизни.

   — Как финансируется детский отдых?

   — Сейчас ведется подготовка к новому оздоровительному сезону. Детское оздоровление включает частичное финансирование путевок в загородные лагеря и полное — путевок в санаторно-оздоровительные лагеря круглогодичного действия, таких как «Космос», «Синегорье», «Лесная сказка» и т. д.

   — Растет ли число случаев производственного травматизма?

   — Если сравнить 2005 и 2006 годы, то число несчастных случаев сократилось с 240 до 229, а число профессиональных заболеваний выросло с 11 до 19. В плане профилактики травматизма хорошо работают такие предприятия, как ЗАО «ПО «Трек», ОАО «АЗ «Урал», ЗАО «Делсот» и другие. Они воспользовались правом потратить 20% от суммы страховых взносов на приобретение средств индивидуальной защиты, оздоровление своих работников.

   — В чем особенность работы в этой структуре?

   — К нам человек приходит со своей болью и бедой. Многие из посетителей — люди пожилого возраста. Все они требуют особого внимания и заботы, поэтому работа у наших сотрудников очень ответственная. Мы стараемся делать все, что от нас зависит.

   * * *

   Рвно 120 лет назад, в 1887 году, в России были созданы первые страховые кассы. А официальной датой рождения государственного страхования в России является 1903 год, когда императором Николаем II были введены «Правила о вознаграждении потерпевших вследствие несчастных случаев…»

   Кстати

   Вего на выплату пособий в 2006 году Миасским филиалом Фонда социального страхования истрачено около 178 млн. рублей. Из них миасским получателям пособий выплачено около 118 млн. рублей. Самая большая сумма пошла на пособия по временной нетрудоспособности — более 77 млн. рублей. Чуть более 18 млн. рублей выплачено на пособия по беременности и родам. На детское оздоровление в 2006 году затрачено: в санаторно-оздоровительных лагерях 15 млн. 680 тыс. рублей (выдано 1507 путевок), на отдых в загородных лагерях — 13 млн. 645 тыс. рублей (отдохнули 4353 ребенка).