Теперь молодые специалисты-медики, приезжающие в Миасс, будут получать подъемные в размере 20 тысяч рублей

   Жизнь и здоровье граждан наконец-то стали одним из приоритетных направлений в работе муниципальных органов власти. О том, что интерес к этой теме не шуточный, свидетельствовал тот факт, что на итоговом медицинском совете присутствовали глава администрации Виктор Ардабьевский, глава Миасского городского округа Иван Бирюков, а также члены депутатской комиссии по социальным вопросам Ирина Кутюхина, Константин Башлыков, Сергей Криушов.

   П словам начальника управления здравоохранения Натальи Сорокиной, с задачами первого года реализации нацпроекта «Здравоохранение» миасские медики справились. Министр здравоохранения области Виктор Шепелев назвал Миасс одной из тех немногих территорий, кто освоил выделенные средства почти на 100 процентов, причем особо было отмечено активное участие в нацпроекте городского бюджета.

   Седи итогов 2006 года много положительных моментов, но есть и такие, которые серьезно тревожат наших медиков. Главный из них — недостаточная обеспеченность лечебно-профилактических учреждений кадрами, показатель которой в городе в течение ряда лет остается ниже среднеобластного.

   Седения о том, что в прошлом году в участковой службе появились 10 терапевтов, 7 педиатров и 8 медсестер радуют, если не знать, что это пополнение произошло не благодаря притоку новых специалистов, а за счет внутреннего перемещения кадров. В частности, в участковой службе теперь трудятся дерматовенеролог, кардиолог, пульмонолог. И только двое молодых специалистов приступили к работе в лечебных учреждениях города в прошлом году.

   Чо же нас ждет в будущем — опустевшие кабинеты, замки на дверях поликлиник?

   Оеспокоен главный гинеколог города Александр Сухорученко: в женской консультации ГБ № 1 все врачи пенсионеры. Если пожелают уйти на заслуженный отдых, район старого города останется вообще без врачей. В ГБ № 3 работает один врач акушер-гинеколог на 2,75 ставки. В целом же по городу 40 процентов медработников в женских консультациях пенсионного и предпенсионного возраста.

   Рзделяет беспокойство коллеги и главный педиатр города Галина Янина: за один год из педиатрической службы ушли пятеро заведующих детскими поликлиниками и отделениями, несколько узких специалистов. И хотя участковую службу удалось укомплектовать на 93 процента (до этого было 64%), новых специалистов не добавилось. И в этом году ситуация, скорее всего, не улучшится.

   П словам главного терапевта города Анны Головиной, стационар ГБ № 3 находится на грани сокращения части коек, хотя число нуждающихся в госпитализации больных не уменьшается. Причина — все та же нехватка кадров.

   — Когда к нам приходит устраиваться на работу врач, — делится своей тревогой Анна Михайловна, — мы можем предложить ему только мизерную зарплату, меньше трех тысяч рублей. Ни один человек, конечно, на такие условия не идет. Более того, врачи из стационара стали уходить в амбулаторное звено. По сути, идет развал стационарной помощи...

   — Все не так безнадежно, — утверждает депутат городского Собрания, главврач ГБ № 2 Сергей Криушов. — Администрация уже сделала первый шаг в этом направлении: на 2007 год выделено 180 тысяч рублей для выплаты подъемных молодым специалистам. Решить бы еще второй серьезный вопрос — о жилье для молодых врачей. Но тут речь должна идти только о договорах коммерческого найма: пока врач служит больнице и здравоохранению города верой и правдой, квартира принадлежит ему. Захотел уехать — пожалуйста, уезжай, но квартиру оставь. Бывали случаи, когда молодые специалисты, получив жилье, обменивали его на жилплощадь в другом городе.

   Вапреле-мае главные врачи города поедут в медицинскую академию на поиски молодых специалистов. Теперь, кроме вакантной должности в своем лечебном учреждении, они смогут предложить каждому из них подъемные в размере 20 тысяч рублей. Изменит ли это то катастрофическое положение с кадрами, которое сложилось в городе?