По уровню зарплат россияне оказались на третьем месте в мире.

   Павда, не все, а только начальники

   Впоследние 15 лет наша экономика разделилась на два сектора. Один — небольшой, но очень успешный. Это нефть, газ, металлы. Верхний уровень зарплат там даже выше, чем на Западе. Не редкость — 30-50 тысяч долларов в месяц. Такие деньги привлекают даже иностранных специалистов: у себя на родине они столько не получат. При этом у нас подоходный налог — 13%, в США с такой зарплаты человек отдает государству больше 50%.

   Зрплаты рабочих в этих успешных секторах отнюдь не маленькие (по российским меркам) и все-таки недостаточные. Имеются в виду, например, буровики, которые работают на скважинах на Крайнем Севере. Люди получают полторы-две тысячи долларов. Металлурги «Норильского никеля» в горячем цехе зарабатывают порядка полутора тысяч долларов. А ведь это предприятие — чуть ли не мировой монополист! Такие же рабочие где-нибудь в Канаде получают в несколько раз больше.

   В США бы не потерпели

   Вразвитых странах ситуация, когда рабочий получает ежемесячно 1-1,5 тысячи долларов, а топ-менеджер — 30-50 тысяч, невозможна: профсоюзы и законодатели не допустят. В США, например, разница в оплате труда существенно меньше — примерно пять к одному.

   Тким образом, топ-менеджмент в России ни в чем себе не отказывает. У менеджеров среднего звена недоплата процентов 20-25 (если мы приведем западные и российские доходы к одинаковой структуре расходов — налоги, страховка и т. д.). Недоплата рабочим — и вовсе 50%. А ведь по квалификации, производительности и интенсивности труда они ничем не хуже западных — такие исследования проводились.

   Ве вышесказанное касалось экспортных отраслей. Можно прибавить сюда еще банковский сектор и страховой. Пожалуй, все. Но в этих сферах трудится всего четверть занятого населения!

   Отальные работают либо на государство (это 15 миллионов бюджетников), либо «прозябают» на убыточных предприятиях. По официальным данным, у нас около половины предприятий работают в минус. Там стоит допотопное оборудование. Но даже если поставить современное, то переучиваться некому: остались те, кто на пенсии или близки к ней. Если платить им в 5 раз больше, станет ли их продукция от этого лучше? Ничего подобного.

   Ии бюджетники — педагоги, медики и т. д. В 90-е годы, когда остановилось производство, сюда набежало много случайных людей. Любое повышение зарплаты, скажем, те же участковые врачи рассматривают как восстановление справедливости.

   Иэто правда. Но ведь нацпроекты были задуманы для того, чтобы работники получали деньги в соответствии с качеством оказанных услуг. А у этих людей нет стимула лучше трудиться, они не хотят учиться, переквалифицироваться.