Будет ли сделан перерасчет за отсутствие горячей воды в машгородке? Мы получили квитанции за сентябрь – там обозначена полная сумма.

   Отвечает глава администрации Миасского городского округа Виктор Ардабьевский:

   — Будет сделан обязательно. Более того, в службу заказчика была представлена служебная записка от ПЭК «Теплоснабжение», в которой говорится о том, что температура теплоносителя ТЭЦ ММЗ была ниже установленной. По этому факту перерасчет уже произведен. Что касается остановок ТЭЦ ММЗ — служба заказчика не могла заранее определить, сколько дней будет отсутствовать горячая вода, поэтому квитанции с перерасчетом жители получат в октябре.

   * * *

   Горячую воду в поселке Миасс-2 отключили еще весной – как объяснили, на реконструкцию котельной. Скоро зима, но к работам так и не приступили. На что нам рассчитывать?

   В Соловьев.

   Отвечает заместитель председателя комитета по ЖКХ, энергетике и транспорту Александр Харченко:

   — До этого года три дома поселка Миасс-2 (№ 3 и 12 по улице Городской и № 8 по улице Шишкина) отапливала котельная Агропромснаба. С весны решено теплоснабжение этих домов производить с помощью котельной поселка, для чего начата перекладка сети и реконструкция теплоносителя. На сегодня работы по реконструкции двух котлов продолжаются, тем не менее отопление и горячую воду жители Миасс-2 получат до конца недели.

   * * *

   Все лето горячая вода в наших домах была в лучшем случае теплой, и сейчас та же картина. Когда будут улучшения?

   Жтели машгородка.

   Отвечает главный диспетчер города Аркадий Трофимов:

   — Этим летом шла реконструкция головного участка теплотрассы от ТЭЦ ММЗ до машгородка: вместо трубы диаметром 500 мм была проведена труба большего диаметра – 700 мм. В связи с этими работами горячее водоснабжение машгородка осуществлялось фактически по одной трубе. 2 октября, перед включением отопления, работы по врезке нового участка теплотрассы завершены.

   Об освещении

   В машгородке много лет не освещаются территории детских садов. Помогите решить проблему!

   Жтели машгородка.

   Отвечает председатель территориального управления Северного округа Виктор Грицук:

   — На прошлой неделе мы совершили объезд машгородка вместе с директором ООО «Миассэнерго» Михаилом Ивановым, обнаружили более сорока точек, оставшихся без освещения. На сегодня достигнута договоренность, согласно которой до 5 октября будет восстановлено уличное освещение вокруг всех школ машгородка, а затем начнутся работы на территории детских садов. По планам они будут завершены до конца октября.

   О тарифах

   С жителей частного сектора берут плату за воду из расчета 5,4 кубометра на человека. Мы столько не тратим. И как рассчитывают воду на полив огорода?

   А. Кудрявцева.

   Отвечает начальник абонентского отдела ООО «Водоканал» Елена Легашова:

   — Нормативы потребления воды утверждены решением № 8 сессии городского Собрания депутатов от 23.12.05 г. Для проживающих в многоквартирных домах норматив составляет 5,4 кубометра в месяц; для жителей частного сектора – 2,5 кубометра для владельцев домов с водопроводом (14 рублей 60 копеек в месяц) и 1,5 кубометра для пользователей колонок (8 рублей 76 копеек в месяц) на одного человека.

   Нрмативы поливной площади оговорены в решении сессии городского Собрания № 82 от 10.12.06 г. Она определяется путем вычитания площади жилого дома и приусадебных построек из общей площади участка (за 100 квадратных метров поливной площади берется плата 140 рублей в месяц).

   Вем владельцам капитального водопровода мы рекомендуем установку приборов учета фактически потребленной воды.

   О дорогах

   Когда будет сделана дорога от остановки пос. Северные Печи до пос. Михеевка?

   А. Каховкин.

   Отвечает ведущий специалист дорожного хозяйства службы заказчика ЖКУ и транспорта Николай Шингареев:

   — Вопрос по этой дороге поднимался еще четыре года назад. Топогеосъемка готова, определены границы проезжей части, но, чтобы согласовать вопрос с Гослесфондом, необходимо заплатить порядка четырех миллионов рублей. В пос. Михеевка согласно переписи на сегодня проживают девять семей. Ни на этот, ни на следующий год областное финансирование на эти цели нам не обещают, поэтому вопрос продолжаем держать под контролем.

   О транспорте

   Почему в поселок Строителей ходит всего один троллейбус? Мы, льготники, по 2 часа ждем. За нас область платит, почему же мы так мучаемся?

   Пнсионеры поселка Строителей.

   Отвечает заместитель председателя комитета по ЖКХ, энергетике и транспорту Михаил Белых:

   — Интервал движения троллейбусов по четвертому маршруту в часы пик составляет 12 минут (на трассе работает пять машин), в межпиковое время – 20 минут (три машины). Третий маршрут в часы пик обслуживают 34 троллейбуса (интервал движения 3 минуты), в межпиковое время – 16 машин с интервалом 7 минут. График движения электротранспорта выстроен с учетом пассажиропотока.

   Ргулярность движения четвертого маршрута на сегодня составляет 90% — лучших результатов транспортное предприятие не может добиться из-за проблемы с кадрами, которая обусловлена низкой заработной платой.

   О законодательстве

   Разъясните, пожалуйста, изменения в Трудовом законодательстве РФ.

   З Степанова.

   Отвечает главный специалист группы по трудовым отношениям администрации Вера Лаврентьева:

   — В связи с введением в действие с октября 2006 года изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, внесенных федеральным законом № 90 от 30.06.06 г., меняется порядок оформления трудовых отношений между работниками, трудящимися у работодателей-физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность, не являющимися индивидуальными предпринимателями, и у работодателей-юридических лиц. (ст. 303, 307, 309 ТК РФ).

   Водятся новые понятия в определение сторон трудовых отношений: сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник – физическое лицо, достигшее возраста 16 лет, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодатель – физическое лицо, достигшее возраста 18 лет, либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

   Рботодателями-физическими лицами признаются:

   — физические лица, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности (далее — работодатели-индивидуальные предприниматели);

   — физические лица, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства (далее — работодатели-физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями).

   Кработодателям-физическим лицам, не являющимся индивидуальными предпринимателями, относятся граждане, привлекающие работников по трудовым договорам для обслуживания личного потребительского хозяйства (секретари, водители, сиделки для больных членов семьи, няни для детей, граждане, оказывающие другие виды услуг).

   Ве требования по организации трудовых отношений, предъявляемые к работодателю-юридическому лицу, теперь в полной мере распространяются и на работодателя-индивидуального предпринимателя. Работодатель вне зависимости от организационно-правовой формы обязан не только заключать в письменной форме трудовые договоры, уплачивать страховые и другие платежи за работников, но и делать записи в трудовую книжку, оформлять необходимые локальные акты, связанные с трудовыми отношениями, обеспечивать нормальные условия труда и техники безопасности. Исчерпывающий перечень обязанностей работодателя представлен в Трудовом кодексе РФ.

   Зключенный в письменной форме трудовой договор с работником не подлежит уведомительной регистрации в соответствующем органе местного самоуправления. Уже зарегистрированные трудовые договоры в органе местного самоуправления сохраняются.

   Рботодатель-физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией). Он не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является должным образом зарегистрированный трудовой договор, заключенный в письменной форме.

   Рботодатель-физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, при прекращении трудового договора с работником обязан в уведомительном порядке зарегистрировать факт прекращения указанного договора в органе местного самоуправления, где был зарегистрирован. В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются условия, существенные для работника и работодателя.

   Рботодатель-физическое лицо, не являющийся предпринимателем, обязан:

   — оформить и зарегистрировать письменный трудовой договор с работником;

   — уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;

   — оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.

    Изменения коснулись и содержания трудового договора. Увеличился объем обязательной информации, вносимой в трудовой договор: идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей-физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя-физического лица. Могут быть внесены дополнительные условия об испытании, о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной), об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя, и так далее.

   Чо касается формы трудового договора, есть одно нововведение: факт получения работником своего экземпляра договора должен подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

   Именения в трудовом законодательстве, вступившие в силу с октября, не последние. Поэтому необходимо внимательно следить за ними и строго их исполнять.

   О мерах социальной поддержки населения

   Отвечает заместитель начальника управления социальной защиты населения Елена Липовая.

   Летом мне начислялась субсидия, а за сентябрь пришел счет – 100 рублей. Куда исчезла моя субсидия?

   Л Крохун.

   — Жилищная субсидия семье Л. Крохун начислялась включительно по май. С окончанием отопительного сезона по сумме квартирной платы субсидия этой семье не полагалась, но с октября она возобновится.

   * * *

   Меня лишили льгот по оплате услуг связи, объясняя это тем, что я ветеран МВД. Но ведь ветеранскую книжку я получила общего образца – согласно медали. В 20 лет я была награждена правительственной наградой на автозаводе, почему меня всего лишили?

   Ф Юнусова.

   — По решению правительства Челябинской области меры социальной поддержки оказывались ветеранам труда, чья пенсия по возрасту была оформлена через Пенсионный фонд. Таким образом, военные пенсионеры оказались лишенными льгот. Но летом этого года принято новое постановление о льготах данной категории граждан. Компенсация Ф. Юнусовой за услуги связи уже перечислена на ее лицевой счет.