![]() | ||||
![]() |
свежий номер поиск архив топ 20 редакция www.МИАСС.ru |
|||
![]() |
125 | ![]() |
![]() |
|
![]() |
Четверг, 6 июля 2006 года | |||
![]() |
Свобода выбора рождает безработицу? По безработице Южный Урал пока, в хорошем смысле, «отстает» от соседей — Курганской и особенно Свердловской областей. Тем не менее процент безработных по-прежнему растет, и по количеству лидируют женщины и молодые специалисты. Сейчас среди самых востребованных — выпускники профессиональных училищ: токари, слесари, фрезеровщики... А вот высшее образование далеко не всегда гарант «лучшей жизни». На учете в центрах занятости стоят юристы, экономисты. На рынке труда продолжает нарастать несоответствие спроса и предложения, наблюдается также тенденция к снижению квалификации кадров. Всоветские времена государство строго регулировало выпуск специалистов, опираясь на потребности в кадрах. Сейчас масса выпускников без стажа и опыта оказывается на «обочине» трудового рынка. Вупе с другими сферами в нашей стране на «коммерческие рельсы» частично перешло и образование. Образовательные услуги теперь предлагает множество коммерческих вузов. У абитуриента широкий выбор. Он сам решает, на кого ему учиться, причем зачастую не проанализировав, сможет ли впоследствии реализоваться в данной профессии. Кжется, вакансий много. Любую газету открой — требуются бухгалтеры, юристы... Но ведь всем нужны специалисты с опытом работы. Мест, где возьмут сразу после института, на всех не хватает. Плюс еще не ушло на пенсию старшее поколение. На решение проблемы направлена спецпрограмма «Первое рабочее место». Выпускник от службы занятости идет «оперяться» на какое-либо предприятие, и его рабочее место частично финансирует федеральный бюджет. Соответственно работодатель тоже выдает стажеру зарплату в определенном размере. Приобретать опыт выпускник может до полугода. Затем он, пополнив трудовую книжку, устраивается на полную ставку. Примечательно, что в 75-80 процентах случаев молодой специалист так и остается на своем первом месте работы, но уже как полноценный сотрудник. Так образом служба занятости «внедряет» кадры в производство. Ее один «подводный камень» — нарастающее иждивенчество. Все больше людей приобщаются к «безработному» образу жизни или существованию на пособие, которое сейчас достигает семисот-восьмисот рублей. Только за прошлый год в Челябинскую область на пособия из федеральной казны ушло 429 миллионов рублей. В этом году планируется 466 миллионов рублей. Но специалисты oпасаются, что и этих денег не хватит, так как число иждивенцев неуклонно растет.
«ЧЕЛЯБИНСКИЙ РАБОЧИЙ».
|
назад |