«Ультиматумы не решат проблемы «серых» зарплат», — считает Виктор Лаврентьев

   В декабре прошлого года в Миассе было создано Некоммерческое партнерство «Миасский центр организации и развития бизнеса». Цель создания НП — оказание помощи миасским предпринимателям в решении проблем, которых, по утверждению его руководителя Виктора Лаврентьева, немало.

   ентр поддерживает самые тесные отношения с Министерством экономического развития области. Собственно, и на свет он появился не только вследствие острой необходимости нуждающихся в подобной организации миасских предпринимателей, но и по настоятельной рекомендации самого министерства.

   «Миасский центр организации и развития бизнеса» должен помочь администрации Миасса повернуться лицом к предпринимателям, а тем — найти общий язык с городской властью. В условиях, когда координационный совет по поддержке малого бизнеса, организованный при городской администрации в марте 2006 года, пока не включился активно в работу, значение деятельности Некоммерческого партнерства значительно возрастает.

   «Миасский центр организации и развития бизнеса» активно сотрудничает с Союзом предпринимателей города.

   Вктор Лаврентьев коротко рассказал о том, над какими проблемами малого бизнеса Миасса сейчас работает возглавляемая им организация.

   Очередная «кампанейщина»

   Рчь идет о повышении уровня зарплат на предприятиях малого бизнеса и у ЧП до прожиточного минимума. Виктор Лаврентьев считает, «что делать это в такой ультимативной форме, как это делается сейчас, недопустимо». И ссылается на то, что по решению Правительства РФ этот срок (соответствие минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума) — 2010 год, и устраивать «кампанейщину» из в общем-то нормального и нужного дела — вредно и опасно.

   Н такой нажим, рассказывает В. Лаврентьев, предприниматели тут же отреагировали: вместо трудовых договоров стали заключать с работниками договоры подряда, то есть из сферы действия Трудового кодекса ушли в сферу действия кодекса Гражданского.

   Втает вопрос: почему «зачистку» начали с предприятий малого бизнеса? В городе есть более крупные предприятия, на которых средняя зарплата — 1100 рублей, хотя очевидно, что делать, например, обогреватели за такие деньги вряд ли кто согласится.

   Пчему бы государству, областным и муниципальным структурам не начать с себя, подняв бюджетникам зарплату до прожиточного уровня?

   Нверное, проще «поработать» с малым бизнесом, ведь по большому счету перед государством и муниципальными структурами он защищен менее всего.

   Кассовые аппараты — долой?

   Ее одна проблема, которую пытается решить «Миасский центр организации и развития бизнеса», заключается в том, чтобы убрать из маршрутных такси кассовые аппараты. От них один вред, считают многие предприниматели, работающие в этой сфере бизнеса: водитель отвлекается, а кассовые чеки никому не нужны. Сейчас подошел срок замены кассовых аппаратов, установленных в миасских маршрутках, и это опять финансовые затраты. Не проще ли применять документы строгой отчетности, например, такие же билеты, как в городском общественном транспорте? И деньги можно сэкономить, и пассажиры сами оторвут билет, если им это надо. Именно это предложение «Миасский центр организации и развития бизнеса» намерен вынести на обсуждение областного координационного совета и в Законодательное собрание области.

   Мого вопросов у миасских предпринимателей накопилось к земельному комитету города, а также по торговле алкогольной продукцией. Беспокоит владельцев небольших магазинов «наступление» супер- и гипермаркетов. Совершенно ненормальным, по мнению В. Лаврентьева, является то, что до сих пор не возобновил свою работу информационно-консультационный центр при администрации, а в ее структуре нет отдельного подразделения, которое бы курировало такую важную сферу жизни города, как поддержка деятельности малого бизнеса.