В Миассе продолжается борьба с зарплатами «в конвертах»

   О фактах вручения денег «в конвертах» и других «серых» схемах выдачи зарплаты знают, в принципе, все: и налоговая инспекция, и Министерство труда, и следственные органы. Ни у кого не вызывает недоумения вопрос: «Вам всю зарплату показывают?». Не удивляет и ответ: «Официально — полторы тысячи, а так — больше пяти». Это стало нормой нашей жизни. А что несет каждому работнику такая «норма»?

   городской администрации вопросами своевременности, полноты выплаты зарплаты, обеспечением поступления страховых взносов и налогов занимается группа под руководством Виктора Ардабьевского. Такая комиссия работает и в налоговой инспекции Миасса. Собирается она 2-3 раза в неделю. На ее заседания приглашаются руководители предприятий, частные предприниматели — работодатели, выплачивающие наемным работникам зарплату ниже прожиточного минимума.

   О«серых» зарплатных схемах мы беседуем с заместителем руководителя ФНС по Миассу Людмилой Портнягиной:

   — Как реагируют руководители предприятий, предприниматели на предложение повысить уровень зарплаты хотя бы до прожиточного минимума?

   — Только за последнее время мы встретились со 150-ю налогоплательщиками по этому вопросу. Половина из них прислушалась к нашему совету, некоторые уже повысили зарплату своим сотрудникам, другие довели ее уровень до промежуточного. Тема «серых» зарплат очень актуальна: в Миассе на 800-х предприятиях уровень зарплаты ниже прожиточного минимума, на четверти — менее 1100 руб.

   Спомощью рейдов выявили: нередки случаи, когда продавцы у предпринимателей работают вообще без оформления.

   — На заседании группы в городской администрации прозвучала мысль о том, что не все частные предприниматели в силу финансового положения могут повысить зарплату наемным ра— Мы же анализируем документацию, поступающую к нам. Если в фирме работают 2-3 человека или есть совместители и оборот маленький, ясно, что зарплата, возможно, действительно невысокая. Но если это «раскрученное» торговое предприятие с большим оборотом, с сетью магазинов, а по отчетности зарплата составляет 800 руб., то очевиден уход от налогов. Такие предприятия находятся под особым налоговым контролем, их отчетность мы скрупулезно анализируем и в случае обнаружения нарушений производим доначисление налога.

   — Какие типы предприятий в основном используют «серые» схемы выдачи зарплаты?

   — Предприятия малого бизнеса и частные предприниматели. По нашим наблюдениям, предприятия среднего бизнеса постепенно возвращаются в правовое поле.

   Смое интересное, что НДФЛ (налог на доходы физических лиц) — налог, который выплачивается с зарплаты самого работника, и работодатель здесь лишь налоговый агент. Если работнику выплачивается зарплата 5000 руб., то из них 13% отдается государству. Используя «конвертные» выплаты, работодатель обманывает государство.

   — Только ли?

   — И самого работника, так как в уменьшенном размере идут отчисления на его счет в Пенсионный фонд, он не может взять кредит в банке, получить возврат платежей, положенных по закону, с налога на доходы физических лиц, например, за приобретенную квартиру, учебу детей и т. д.

   — Очень часто, оправдывая уход от налогов, предприниматели сетуют на тяжелое налоговое бремя…

   — Это, мягко говоря, преувеличение. Малые предприятия пользуются особым режимом налогообложения: единый налог на вмененный доход либо налог по упрощенной системе налогообложения. Есть еще страховой взнос в ПФ. Но даже этого многие предприниматели не хотят платить. Именно в малом бизнесе и у ЧП официальная зарплата самая низкая.

   — Как, впрочем, и в бюджетной сфере…

   — А откуда у учителей, врачей, библиотекарей будет хорошая зарплата, если налоги с физических лиц в бюджет города поступают не в полном объеме? Все взаимосвязано… Ведь, чтобы повысить ставки бюджетников, нужно, чтобы казна наполнилась, а в Миассе (по нашим данным) 40% предпринимателей предпочитают «серые» зарплатные схемы. Пусть каждый бизнесмен задаст себе вопрос: «А ты поделился с бюджетом?»

   — Конечно, безработица может загнать человека на предприятие, где нет никакого социального пакета. Но в целом хороший грамотный специалист предпочтет, я думаю, предприятие, где о его интересах и его будущем заботятся.

   — Действительно, сложно представить, что предприятие, практикующее «конвертные» выплаты, может успешно развиваться. Его работники во многом ущемлены, а спросить с обиженного работника сложно. Не зря многие из них, будучи уволенными без выходного пособия, пишут нам официальные письма или звонят по телефону «горячей линии». В принципе, узнать о том, где нарушают закон о выплате зарплаты, несложно, труднее найти доказательства. И это — одна из составных частей нашей работы.

   МЕЖДУ ТЕМ...

   С 1 января 2005 года ставка Единого социального налога снижена с 35,6% до 26% от фонда зарплаты. Правительство рассчитывало, что работодатели благодаря этой мере выведут зарплаты из тени. Но снижение ЕСН не оправдало себя — примерно треть зарплат по-прежнему выплачивается «в конвертах». Например, на Южном Урале, по последним данным, 12 тысяч предприятий-уклонистов — тех, где официально зарплата ниже прожиточного минимума. По такой схеме продолжают работать 30% предприятий малого и среднего бизнеса.

   Чобы избежать неприятных сюрпризов в будущем, наемные работники уже сейчас должны отдавать себе отчет в том, что, соглашаясь получать полностью или частично зарплату «в конвертах», они тем самым уменьшают свою будущую пенсию, так как размер трудовой пенсии зависит от суммы поступивших в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов за весь период трудовой деятельности работника.