Кмиссия по противодействию коррупции, созданная при главе Миасского округа два года тому назад, продолжает свою работу. Первое в наступившем году заседание под председательством Игоря Войнова состоялось в конце прошлой недели.

   Кмиссия обсудила два вопроса. Начальник отдела внут-реннего контроля и работе с правоохранительными органами (кстати, в администрации Миасского округа этот отдел новый, он был создан в августе прошлого года) Тимиргазим Закиров рассказал членам комиссии о механизме, призванном исключить в органах местного самоуправления избыточные и дублирующие функции и полномочия. Новый отдел, по словам его руководителя, придает этой работе ключевое значение. Чиновники не должны брать на себя функции, которые не предусмотрены законами и нормативными актами. И уж тем более не должны дублировать друг друга. Сегодня в администрации начата работа по проверке, анализу и исключению подобных явлений. Как сообщил Тимиргазим Закиров, в ближайшее время будет создана специальная рабочая группа. Проверке должны быть подвергнуты все подразделения администрации.

   Кмиссия, приняв предоставленную информацию к сведению, дала поручение главе администрации Александру Любимову: на основе проверки и обнаружения лишних либо дублирующих функций у своих подчиненных – исключить эти функции из сферы их деятельности. Назван и срок окончания этой работы – до 1 мая текущего года.

   Кк должен нести свою службу муниципальный чиновник? Какой этике поведения следовать? Как разрешать конфликт, когда личный интерес вдруг пересекается с государственным? И какую ответственность должен он понести, если случилось нарушить должностные обязанности? Такие вопросы рано или поздно встают перед каждым муниципальным служащим. Найти ответы на них помогают специальные занятия, которые проводятся в администрации, причем не только для начинающих чиновников, но и для тех, кто уже отработал в муниципальном кабинете не один год.

   Кк рассказала на заседании комиссии начальник отдела муниципальной службы и кадров горадминистрации Ирина Шпакова, это в общем-то обычные квалификационные требования, прописанные муниципальными актами. И каждый работник при поступлении на службу в администрацию знакомится с ними под роспись. А потом каждые три года проходит переподготовку: прослушивает специальный курс обучения, рассчитанный на 72 часа, и получает удостоверение о его прохождении.

   Впрошлом году, как доложила Ирина Шпакова, первоначальное обучение в нашей администрации прошли семеро вновь принятых муниципальных служащих. Такая же работа проводится в аппарате Собрания депутатов и в контрольно-счетной палате.

   Пи обсуждении этого вопроса на заседании комиссии председатель контрольно-счетной палаты Борис Алеев заострил внимание на том, что при прежней администрации ему, как председателю контролирующего органа, приходилось сталкиваться с тем, когда подчиненные, следуя указаниям непосредственного руководителя, шли на нарушение нормативного акта или закона.

   – Мы все находимся на службе у государства, а не у своего работодателя, – заметил Борис Алеев, – и такие вещи муниципальным служащим допускать нельзя. Спорить с этим никто не стал. Информацию об обучении чиновников правилам муниципальной службы также приняли к сведению, поручили отделу муниципальной службы не ослаб-лять внимания к ней и продолжить в установленном порядке.