Гродской Центр занятости населения подвел итоги и наметил планы

   Нсколько трудным выдался для миасцев ушедший год? Кто из них потерял работу, а кто, наоборот, нашел новую? Какие изменения произошли на рынке труда, и что ждет нас в наступившем году? Ответы на эти вопросы прозвучали на пресс-конференции, которую дали для городских СМИ директор Центра занятости города Александр ИВАНОВ и его заместитель Наталья ЗАЗНОБИНА.

   2010-й был непростой

   Сэтих слов начал свой отчет Александр Иванов. Тем не менее, главное, что удалось сделать – заметно снизить численность безработных. С начала 2010 года в Центр занятости за содействием в поисках работы обратились 9697 человек. К концу года на учете осталось 3158 человек, из них статус безработных имели 2821. Уровень безработицы на начало 2011 года составил 3,14 процента (для сравнения: в 2008 году – 1,39, в 2009 – 5,27 процента).

   Анализ также показал, что наибольшее число людей, обратившихся в течение года в Центр занятости, уволились по собственному желанию (3372 человека) и только 271 человек был уволен в связи с сокращением или ликвидацией предприятия. Максимальное пособие (5635 рублей) получали 1080 человек, минимальное (977,5 рублей) – 3380.

   Вего же в течение 2010 года – с января по декабрь – с помощью городской службы занятости работу нашли 5354 человека. Наиболее востребованными на рынке труда были (да и остаются сейчас): каменщики, плотники, станочники, электрогазосварщики, электромонтеры, слесари, операторы станков с ЧПУ, инженеры-конструкторы, повара, врачи и медсестры, воспитатели, продавцы, официанты.

   Пчти всегда есть вакансии неквалифицированных работников: грузчиков, дворников, подсобных рабочих.

   Вцелом же сегодня в Центре занятости насчитывается не меньше 350 различных вакансий, и нуждающимся в работе здесь есть что предложить. «А бывали времена, – вспоминает Александр Иванов, – когда у нас не было и двух десятков вакантных мест…». Наиболее заметно востребованность в кадрах стала расти с середины 2010 года. Тогда в службе занятости смогли вздохнуть посвободнее.

   Вборьбе с безработицей в течение года использовались самые разные методы. Создавались временные рабочие места – на них было задействовано до трех тысяч человек. Организовывалось опережающее обучение – для тех, кто находился под угрозой увольнения. Таких в течение года оказалось полторы тысячи человек. Помогали организовывать и налаживать собственное дело. Таких оказалось 240 человек. Почти у всех у них бизнес сегодня более или менее успешно развивается. Закрылись не справившись, только три человека. Были и те, кому помогли переехать и трудоустроиться в другой местности, в том числе в Свердловской области, в Москве, Санкт-Петербурге. 99 человек предпенсионного возраста досрочно были отправлены на пенсию. 1300 нуждающихся были заняты на общественных работах, еще 920 прошли обучение и получили новые профессии.

   Н все эти меры и выполнение областных и федеральных программ по борьбе с безработицей из федерального бюджета было привлечено более трехсот миллионов рублей.

   2011-й должен стать годом стабильности

   – Рынок труда в наступившем году должен стабилизироваться, – переходя к планам сообщила представителям СМИ Наталья Зазнобина. – Исходя из этого разрабатываются и новые программы по занятости населения.

   Павда, как показывает начало года, до полной стабильности еще не так близко, как бы хотелось. В январе в службу занятости народу обратилось гораздо больше, чем было в предыдущие месяцы. «Только сегодня (18 января – ред.) к нам пришли уже семьдесят человек, а к концу дня и все сто будут», – заметил Александр Иванов. – Это свидетельствует о росте безработницы. Но мы такой сценарий предвидели и планировали. В феврале, думаю, все стабилизируется».

   Пичины некоторого повышения уровня безработицы специалисты Центра видят в том, что в начале года завершили свою работу все действующие программы. Предприятия начали увольнять работников, которые были заняты на них временно. Люди стали возвращаться и с временных мест работы из других городов. Все эти явления характерны для начала года. Уже с февраля в работу будут запущены новые программы по снижению уровня безработицы. Они предусмат-ривают обучение и переобучение работников, в том числе беременных женщин, занятых на вредных производствах, инвалидов и их родителей, переподготовку врачей.

   П-прежнему будет предлагаться опережающее обучение тем, кто находится под угрозой потери рабочего места. Но по новой программе сроки такого обучения сокращены с шести до трех месяцев. И переобучаться теперь можно будет непосредственно на своем предприятии и на своем рабочем месте с помощью наставника, труд которого, как и раньше, будет оплачиваться. Под руководством наставников будет организовываться на предприятиях и стажировка выпускников техникумов, колледжей, училищ. Она займет шесть месяцев. Двенадцать предприятий уже готовятся принять к себе на стажировку более 150 молодых специалистов.

   Ощественные работы в наступившем году можно будет организовывать только в моногородах, к каковым относится и Миасс. А в организации временных работ могут участвовать только градообразующие предприятия. У нас – это АЗ «Урал». На таких работах здесь планируется занять не меньше двух тысяч человек и затратить на их организацию сорок миллионов рублей.

   290 безработных смогут при желании оформить предпринимательскую деятельность и принять на вновь организованные рабочие места еще 160 человек. На это предполагается затратить 27 миллионов рублей. Всего же на выполнение всех программ по борьбе с безработицей в 2011 году в Миассе планируется израсходовать девяносто миллионов.

   Пиоритет в оказании помощи в нынешнем году, как подчеркнула Наталья Зазнобина, будет отдаваться предприятиям, которые начнут создавать новые рабочие места и переобучать своих работников. И особое внимание будет уделяться трудоустройству подростков, причем не только в летние каникулы, но и круглый год – в свободное от учебы время. В Центре занятости уже сейчас готовы рассмотреть все предложения по трудоустройству подростков от предприятий города.