Нхватка квалифицированных рабочих рук – вопрос весьма актуальный для всей отечественной промышленности. Переизбыток «белых воротничков» и острый дефицит высококлассных специалистов-производственников – давно назревшая проблема, требующая немедленного разрешения. Ведь тех, чьими руками создаются материальные ценности, становится все меньше, да и качество их подготовки порой оставляет желать лучшего.

   Н секрет, что хорошего специалиста среднего звена можно подготовить только на соответствующей учебной базе. Понимая это, многие предприятия города начинают вкладываться в будущих техников, технологов, компьютерщиков, электриков пока те еще сидят на студенческой скамье. Яркий пример таких давних социально-партнерских взаимоотношений – Миасский электромеханический техникум.

   Оин из главных социальных заказчиков МЭМТа – автомобильный завод «Урал». Как известно, на градообразующем предприятии не первый год работает программа «Рабочие нового поколения». Машиностроители делают ставку на молодые перспективные кадры, поэтому и стараются принимать активное участие в создании необходимых условий в учебном процессе. Так, по словам директора МЭМТа Ивана Карпова, только в этом году АЗ «Урал» выделил техникуму денежные средства на приобретение компьютеров. Это позволило доукомплектовать автоматизированные рабочие места студентов для проведения практических и лабораторных работ на современном станке с ЧПУ.

   Н менее серьезно к подготовке рабочих кадров подходит и еще один давний партнер МЭМТа – ГРЦ имени Макеева. Для того, чтобы будущие специалисты были не только грамотны, но и здоровы, ракетчики в новом учебном году помогли довести до ума хоккейную площадку. По периметру спортивного сооружения появилась специальная сетка. Так что студенты теперь могут не беспокоиться, что во время игры мяч или шайба могут угодить в случайного прохожего.

   Ндо отметить, что выпускники техникума пользуются спросом не только у оборонщиков и машиностроителей, но и в строительной отрасли. Ведь современное автоматизированное оборудование требует и соответствующего образования. Так, уже не первый год тесно сотрудничает с МЭМТом Миасский керамический завод. В этот раз социальный партнер помог с капитальным ремонтом спортзала и ремонтом технологического оборудования лаборатории.

   Двний интерес к выпускникам электромеханического техникума проявляет ЗАО «Делсот». «Делсотовцы» трудоустраивают студентов на время практики аж целыми группами, давая возможность ребятам, как говорится, «понюхать пороха». Ведь учебный класс и реальный производственный цех – большая разница. Кроме того, ЗАО «Делсот» не первый год также помогает техникуму компьютерной техникой.

   Кк признается Иван Карпов, в этом году удалось найти общий язык и с фирмой «Ивкор», которая снабдила аудитории образовательного учреждения учебной мебелью.

   – В нынешней ситуации надеяться только на себя нельзя, – считает И. Карпов. – Предприятия должны быть заинтересованы и непосредственно участвовать в процессе подготовки специалистов. А учитывая, что с 1 сентября 2011 года мы будем обучать по новым образовательным стандартам, они должны принять в этом самое активное участие, ведь государство дает возможность заказать себе специалиста прямо на месте. Поэтому мы готовы откликнуться на любое предложение.