Пд таким лозунгом за «круглым столом» собрались лидеры миасских молодежных организаций

   Иициаторами встречи выступили молодежный совет Миасского машиностроительного завода и городское общественное объединение «Новый Миасс». За свой «круглый стол» организаторы пригласили лидеров учащейся и рабочей молодежи города, чтобы вместе обсудить молодежные инициативы, направленные на развитие Миасского округа.

   Тма разговора именно так и была обозначена: «Молодежные инициативы как ресурс развития Миасского городского округа».

   Н встречу с молодежью пришли глава городского округа Игорь Войнов, начальник главного управления по труду и занятости Челябинской области Владислав Смирнов и директор городского центра занятости населения Александр Иванов.

   Нчиная разговор, Игорь Войнов, которому участники «круглого стола» предложили открыть встречу, отметил, что их инициатива нашла и поддержку, и отклик. Власти города готовы к диалогу. Глава округа также заметил, что Миасс – самый машиностроительный город в Челябинской области. Автомобильный завод «Урал» и три оборонных предприятия, также относившиеся к машиностроительной отрасли, всегда шли рядом и ковали Миассу славу, которой он гордится и живет по сей день. И молодежи очень важно не только не потерять этой славы, но и придать развитию города новый импульс.

   Иребята разговорились. Начали, конечно, инициаторы. Тем более что председателю молодежного совета машзавода Ольге Мариной было о чем рассказать собравшимся. Заводскому молодежному совету в том виде, в каком он существует сегодня, уже пять лет. Согласитесь, что для молодежной организации это срок вполне приличный. И при поддержке руководства предприятия, которую молодежь чувствовала здесь всегда, сделано, как оказалось, совсем немало.

   Оьга Марина поделилась: на заводе ежеквартально выплачиваются премии генерального директора лучшим молодым работникам; молодые рабочие направляются на целевое обучение, и предприятие компенсирует им оплату за учебу в вузе; уже не первый год практикуются беспроцентные займы на жилье молодым семьям. И это еще не весь перечень преимуществ, которыми пользуется молодежь завода. А главное, кабинет его руководителя всегда открыт для общения. «И у нас есть уверенность, – отметила Ольга Марина, – что здесь нас выслушают и поддержат любую самую смелую инициативу».

   Она такая смелая инициатива уже нашла свое развитие. Второй год на машиностроительном заводе работает молодежный проект «Комплексная энергосберегающая система на базе продукции ООО «Миасский машиностроительный завод». Одним из реальных воплощений проекта стала установка в городе энерго-сберегающих уличных ламп. А сам проект был признан лучшим молодежным проектом и стал лауреатом областного конкурса. Сейчас молодежный совет готовится выйти с ним на всероссийский уровень.

   Оьга Марина призвала своих молодых коллег с других предприятий и вузов города объединить усилия в поисках и реализации реальных дел для родного города.

   Педседателя молодежного совета с машзавода активно поддержали другие участники «круглого стола» – вчерашний студент ЮУрГУ, а ныне – председатель общественного объединения «Новый Миасс» Данил Обвинцев, член предвыборного штаба партии «Единая Россия», призвавшая молодежь не отсиживаться, а обязательно прийти 10 октября на выборы, Любовь Чугаева, лидер молодежного движения автозавода «Урал» Денис Деревяшкин, председатель совета молодых специалистов ГРЦ имени Макеева Илья Храмцов, председатель профкома миасского филиала ЮУрГУ, Евгений Яковлев, председатель общественно-молодежной палаты при Собрании депутатов округа Анна Силаева.

   Млодежные лидеры высказали полную готовность к объединению и записали этот пункт, а также целый ряд прозвучавших за столом переговоров предложений – в резолюцию своего форума.

   Нмного в другое русло повернули разговор гости «круглого стола» Владислав Смирнов и Александр Иванов. Они говорили о возрастающей востребованности молодежи на рынке труда, о профессиях, которые уже сегодня в явном дефиците и специалистах, которые оказались в переизбытке.

   Дректор Центра занятости Миасса пригласил молодежь к сотрудничеству. В центре разработаны специальные программы по трудоустройству молодых. Более полутора сотен начинающих специалистов удалось устроить на стажировку. С готовностью на это откликаются многие промышленные предприятия. Среди них и городские гиганты – автозавод «Урал» и ММЗ.

   – Есть в нашей программе и ориентация на открытие собственного дела, – рассказал А. Иванов, – приходите, обсудим.

   Пдвел итоги разговора глава округа Игорь Войнов. И высокие гости, и организаторы встречи согласились с тем, что она оказалась полезной и конструктивной.

   Осуждение молодежных проблем на этом решили не заканчивать, а встречи за «круглым столом» сделать регулярными.