Пд таким грифом в специальный реестр включен целый ряд должностей муниципальных служащих. Доклад об этом был представлен на очередном заседании городской рабочей комиссии по противодействию коррупции, которое под председательством главы округа Ивана Бирюкова, возглавляющего работу комиссии, состоялось на этой неделе.

   Рестр наиболее коррупционно-опасных сфер деятельности органов местного самоуправления и структурных подразделений администрации округа был создан в Миассе распоряжением главы администрации весной нынешнего года. Он включает в себя перечень должностей муниципальных служащих, которые могут быть использованы чиновниками, их занимающими, в своих корыстных целях. Список этот, как уточнил заместитель главы администрации, возглавляющий работу ее аппарата, Сергей Скоков, начинается с самого главы и всех его замов. Каждый муниципальный служащий, занимающий коррупционно-опасную должность, ознакомлен с утвержденным реестром и хорошо представляет всю долю своей ответственности.

   Чтырьмя месяцами позже, после создания реестра, распоряжением главы администрации был также утвержден перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые чиновники обязаны предоставлять сведения о своих собственных доходах и имуществе, а также – обо всех обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей.

   Седения о своих доходах, как подчеркнул С. Скоков, предоставляются будущими чиновниками уже на стадии включения их в кадровый резерв муниципальной службы. И требования это выполняется неукоснительно. У администрации налажен хороший контакт с Регистрационной палатой. Все предоставленные сведения подвергаются контрольной проверке. Никаких нарушений за нынешний год, как сообщил С. Скоков, выявлено не было.

   Ченам антикоррупционной комиссии доложили и о том, как используется в округе механизм формирования кадрового резерва муниципальных служащих. Он формируется, как и предписывает закон, на конкурсной основе. И замещения всех вакантных должностей в администрации производится только из этого сформированного резерва.

   Внынешнем году в кадровый резерв были включены 23 человека. На начало ноября их осталось 18. Пятеро резервников в течение года были назначены на вышестоящие муниципальные должности. В том числе – заместителем главы администрации по имуществу и земельным отношениям; заместителем главы, возглавившим аппарат администрации; начальником правового управления и заместителем начальника этого же управления; начальником отдела управления учета и отчетности. Все они прошли обязательную процедуру утверждения и предоставили сведения о доходах – своих и членов своей семьи.

   Сйчас в администрации ведется работа по созданию дополнительного механизма – уже внутреннего контроля деятельности ее служащих, замещающих «коррупционно опасные» должности. Создана даже специальная комиссия по контролю за исполнением служащими своих обязанностей, которая в числе других вопросов рассматривает и их профессиональное умение работать с гражданами и их жалобами.

   Пдводя итоги заседания комиссии, ее председатель Иван Бирюков отметил, что завершающийся год в деятельности комиссии по противодействию коррупции оказался вполне результативным. Уже сверстан проект плана и на следующий год ее работы, который утвердят на следующем заседании.