Мжская бригада под руководством представительниц слабого пола

   была признана лучшей на автозаводе по итогам 2008 года

   Кнкурс бригад проводился во всех производствах АЗ «Урал». По его итогам в каждом выделили лишь одну лучшую. Особое внимание привлекла к себе 4-я бригада, победившая в автосборочном производстве. Ее особенность в том, что двенадцатью здоровыми мужчинами руководит… женщина. Как уживается такой тандем, как хрупкой женщине удается справляться с обязанностями бригадира в мужском коллективе? Чтобы все увидеть своими глазами, мы отправились на рабочее место 4-й бригады.

   Ипорядок наведет, и воспитает…

   Ием по главному конвейеру на участок сборки кабины, где и работают наши герои. Кстати, об этом участке мы уже не раз слышали, его частенько в разговоре называют эталонным. Впереди показались ураловские кабины. И действительно, впечатляет: идеальное освещение, чистота, порядок, в стороне даже заметили зеленое растение (чувствуется женская рука). И сразу – неожиданность. Нас встречают не одна, а две женщины-бригадира – Людмила Лутфуллина и Ирина Яковлева. Как нам пояснили позже, из-за кризиса пришлось две бригады объединить в одну. Вот и получилась бригада Лутфуллиной-Яковлевой. Передовики производства встретили с улыбкой, правда, пообщаться пришлось прямо на рабочем месте, сами понимаете: конвейер!

   – Людмила, Ирина, как так случилось, что вы стали бригадирами мужского коллектива?

   Лдмила: Вообще, на автозаводе я отработала уже 24 года. Начинала еще на старом конвейере... Была бригадиром на третьем участке, там, наоборот, одни женщины. Этой же бригадой руководил мужчина. Коллектив был сложный во всех отношениях. Вот руководство и решило попробовать на роль бригадира женщину. Она ведь, как известно, и порядок наведет, и воспитает кого надо – что дома, что на работе. В общем, перевели сюда. Поначалу, привыкала к людям, присматривалась... А потом взялась за наведение порядка. Некоторые, честно скажу, не выдержали, не смогли ужиться – ушли. Потом Ирина пришла, стали работать в две смены.

   Иина: А я раньше работала в дирекции по закупкам. Перевелась на главный конвейер, и сразу поставили на должность бригадира. Но если у Люды стаж работы на производстве большой, то мне пришлось постигать все азы техпроцесса вместе с бригадой. Здесь работаю только четвертый год.

   Ккаждому – индивидуально

   – В двух словах расскажите о ваших мужчинах.

   Лдмила: Во-первых, стоит сказать, что наш коллектив преимущественно состоит из молодежи 20-30 лет. Вадим Айбатов и Рафиль Батршин – деревенские ребята. Работают крышниками. Мы специально подбирали невысоких, ведь работать приходится в кабине всю смену на коленях. Парни очень ответственные... Юра Булдаков здесь с 1985 года. Недавно отметили его 45-летний юбилей. Интересный человек, увлекается спортом. Периодически устраивает забеги до телевышки. Алексей Голощапов живет в своем доме, а там всегда работы полно. Алексей Нарыков – не женат, недавно купил машину. Рябинин Анатолий работает на этом участке уже более 28 лет, хороший, добрый человек.

   Иина: Есть у нас Сергей Волокитин. Он вместе с женой занимается легкой атлетикой. Постоянно на соревнованиях выступает за АСП. Да и вообще, семья очень творческая, активная.

   Лдмила: Алексей Земсков и Наталья Земскова – семейная пара, правда Наташа сейчас в декретном отпуске. Случился у них тут «служебный роман», поженились, родили ребенка. Алексей – хороший рыбак. Кто у нас еще есть?.. Лутков Сергей, тоже крышник, очень серьезный парень... Щаднев Александр – добрый, активный... Сушков Петр – хороший специалист своего дела, недавно стал отцом. Мокшанцев Дмитрий – отличный рыбак. Вместе с моим мужем частенько в выходные ездят на озеро.

   Иина: Про каждого можно долго рассказывать. Вообще, все хорошие, мы добились сплоченности коллектива.

   – Сами-то чем увлекаетесь?

   Лдмила: Мое хобби – внучка, люблю с ней нянчиться. А так, времени не остается, приходишь домой и лишь бы скорей до дивана добраться.

   Иина: А я люблю читать. Особенно нравятся фантастика и детективы...

   – А что самое главное в работе с мужчинами?

   Лдмила: Самое главное – задать психологический настрой в начале рабочего дня. Во-первых, спросить, как дела, кто чем живет, какие проблемы. А потом уже довести до работников текущую ситуацию на производстве, чтоб они были осведомлены, поставить цели и задачи на смену. Мы ведем постоянный контроль и спрос, чтобы наши мужчины не расслаблялись.

   Иина: К каждому у нас индивидуальный подход. С одним нужно только строгостью, потому что другого языка не понимает, с другим – только лаской. Вообще, если к человеку относиться с добром, то и отдачи от него будет больше.

   Лдмила: Работник должен чувствовать, что бригадир заботится о нем, беспокоится.

   – Сложности возникают?

   Лдмила: Поначалу трудности были. Те, кто постоянно опаздывал, кто работал спустя рукава – их здесь давно уже нет. Сейчас коллектив – золотой. Мы уверены в своих людях, знаем, что любое поручение всегда будет выполнено и на месте будет порядок.

   Иина: Конфликтов не бывает вообще. А зачем ругаться? Все работают одинаково, как мы говорим между собой, «ходят по кругу». Наши работники взаимозаменяемы, могут работать на любой операции. Неделю на одной, неделю на другой, чтобы не потерять навыка.

   Нт настроения? Поднимаем!

   – Есть у вашей бригады свой лозунг или девиз?

   – Качество! Самое главное – это качество!

   – Бригада стала лучшей по итогам 2008 года. Расскажите, как это было?

   Лдмила: Тогда мы еще работали с Ириной в разных бригадах. Поэтому выбор стоял между моим и ее коллективами. По всем показателям шли в ногу. Но две бригады не могли пройти, и выбор все-таки пал на мою. Учитывалось все: качество, производительность, порядок на участке, дисциплина, ну и, конечно же, сам бригадир. Нам вручили диплом и выплатили денежную премию. Кстати, такие конкурсы мотивируют людей работать лучше.

   – Как отмечаете праздники, есть традиции?

   Иина: Конечно. Прошлый год «играли» в дни рождения. Может, для кого-то это не так уж и важно, но ведь все равно приятно. В общем, выписали дни рождения всех наших мужчин. Стали собирать деньги, покупать подарки и каждый день рождения отмечать за чашкой чая с тортом.

   Лдмила: Обязательно празднуем 8 Марта и 23 февраля. В прошлом году своим работникам подарили кружки. А они, в свою очередь, и о нас не забыли...

   – Смешные истории вспомните?

   – Смешные?.. Да нет, ничего не было....

   – Ну, например, не ту кабину не туда поставили?

   – Не-е (смеются), это уже не забавно, это уже ЧП... Если конвейер встанет, то это будет трагедия... Да мы и так каждый день смеемся, шутим. У кого настроения нет – поднимаем. Зарплата маленькая – ободряем, что все будет хорошо, кризис пройдет...

   Ве сможем пережить

   – В связи с кризисом настроение, наверное, не очень?

   Лдмила: Разное. Но в будущее смотрим с оптимизмом и хотим увидеть этот оптимизм уже в марте. Поговаривают, план будет побольше, соответственно и зарплата повыше.

   Иина: И вообще мужчины не должны плакать...

   Лдмила: Если духом кто-то пал – утешаем. Хотим коллектив сохранить, он уже сработавшийся. Поэтому кого погладим, кого поцелуем, кому пальчиком погрозим...

   – Вы ведь застали еще кризис 90-х. Как тогда выживали?

   Лдмила: Раньше все проще было. Денег не давали, но и таких кредитов и ипотек у населения не было. На талоны продукты покупали и не приходилось думать о здоровенных долгах. А сейчас людям тяжело и морально, и материально. Хотя мы – русские люди, конечно, все можем пережить.

   – Недавно приезжал губернатор и, если мне не изменяет память, он общался именно с вами...

   Иина: Да, я просила Петра Ивановича помочь уменьшить время между проплатами по кредиторской задолженности. У нас очень много покупных изделий. Я сама работала в дирекции по закупкам и знаю, что такое кредиторка-дебиторка. Нет проплат – значит нет деталей, а нет деталей – значит у нас простой. Поэтому просила, чтобы по счетам все проплачивали вовремя. Он сказал, что будет помогать.

   Лдмила: Кстати, губернатор отметил, что на конвейере произошли колоссальные изменения с того момента, когда он был здесь последний раз.

   – А поподробнее?

   Лдмила: Видите, полы покрашены, зоны обозначены. И не только на нашем эталонном участке, но и на ленте. На полу детали не валяются, везде есть спецтара. Стоят новые столы, верстаки, все аккуратненько, на своем месте. Раньше не было транспортировщиков, рабочий вынужден был сам бегать по кладовым за нужной деталью. А сейчас через каждые два часа транспортировщики доставляют тот заказ, который делает работник. Меньше лишних движений, меньше времени тратится на какие-то ненужные вещи, больше производительность. Правда, когда начинали наводить порядок, народ сначала с не-охотой на это отзывался. А сейчас привыкли, самим нравится. Этот порядок не только приятен для глаз, но и хорошо дисциплинирует.

   Н впервой...

   Пка мы общались с бригадирами, к нашему разговору подключились и сами весьма немногословные мужчины.

   – Как вы ладите с женщинами-бригадирами?

   – Нормально, уже привыкли. Они у нас хорошие, заботливые, не ругаются. С ними запросто можно и по душам поговорить. Мы их бережем.

   – Что самое главное в коллективе?

   – Работа в коллективе – это ответственность. Если что-то натворишь, то подведешь всех. Поэтому стараемся не подводить ни наших женщин, ни своих товарищей. У нас не было ни одного прогула, на больничный никто не ходил. В общем, стараемся... Правда, с кредитами расплачиваться тяжеловато, но все равно надеемся на лучшее. Думаем, автозавод выкарабкается, не впервой...

   Вт такой получилась беседа. Без шапкозакидательства, но и без упаднического настроения. В общем, реальные люди заняты реальным делом. И значит, выдюжим!