Ели не предпринять кардинальные меры, в скором времени мы рискуем остаться без доступной медицинской помощи

   Кждый из нас в той или иной степени задумывался о своем здоровье. Однако мало кто идет в больницу уже при первых симптомах недомогания, собираемся как правило лишь в крайних случаях, когда деваться уже некуда. Ведь поход в поликлинику ассоциируется с бесконечными очередями,

   нервотрепкой и тратами на лечение и лекарства. За примерами далеко ходить не надо.

   Нши читательницы не раз жаловались на медицинское обслуживание в женской консультации центральной части города, где за свое здоровье приходится прямо-таки бороться. Отстояв часовую очередь в регистратуру, чтобы получить заветный талон к специалисту, вы можете узнать, что данный специалист не принимает или к нему закончились талончики – «приходите завтра в это же время»... Или, как нам рассказала расстроенная читательница, можно оказаться в очереди второй, но зайти в кабинет врача лишь спустя почти полтора часа, потому что врач принимала в это время без очереди «платников».

   Псле нескольких таких неудачных попыток поправить свое здоровье «слабая» половина жительниц города, как правило, предпочитает махнуть на все это рукой: будь что будет.

   Нужели на самом деле все так печально? Есть ли какой-то выход? За комментариями мы обратились к Сергею Криушову, депутату городского Собрания и главному врачу центральной городской больницы № 2.

   – Да, действительно, есть такие проблемы, – признается главврач.– Во-первых, тот дискомфорт, который испытывают пациентки с обслуживанием в женской консультации, связан с острой нехваткой кадров. Из 14 положенных врачей у нас имеется только 9, из которых кто-то в отпуске, кто-то на больничном, а кого-то направили в родильное отделение, так как там без специалиста не обойтись. Вопрос кадров сегодня решается, но, конечно, не так быстро, как хотелось бы. Есть проект обеспечения специалистами поликлиник нашего города, но выбраны приоритетные направления. Если с гинекологами ситуация трудная, но все же не критическая, то с анестезиологами – просто катастрофическая. Сегодня из-за этого невозможно делать в Миассе операции. В травматологии доходило до того, что вместо 24 врачей работало всего семь. В настоящее время глава администрации Виктор Ардабьевский принял решение выделить привлеченным к работе в Миассе травматологам и анестезиологам 10 квартир в строящемся доме на площади Революции. И некоторые из них уже приступили к своим обязанностям. Но все же ситуация с кадрами кардинально не изменится до тех пор, пока государство не пересмотрит заработную плату медикам.

   О организации приема могу сказать, что если закончились талоны к «вашему» врачу, то вас должны записать к другому (или к этому же, но на следующий день). А также обязаны назвать время, в которое будет принимать специалист. В обычные часы никаких платных приемов быть не может! Для пациентов, желающих пройти медицинское обслуживание платно, существует другое, специально отведенное для этого время. Если врач позволяет себе в часы бесплатного приема вне очереди принять «платника», обращайтесь ко мне – за это и заведующей, и врачу будут объявлены выговор. На всех оперативках, на всех пятиминутках об этом постоянно говорим и предупреждаем.

   Поблема очередей пока решена только в основной регистратуре центральной поликлиники. Сейчас город выделил дополнительно три миллиона рублей на информатизацию поликлиник города, в том числе и на женскую консультацию. К концу года планируется освоить эти средства, и, я думаю, понятие «очередь в регистратуру» тогда полностью исчезнет.

   Кк и следовало ожидать, все эти проблемы не новы. Они давно известны руководству как поликлиник, так и города, предпринимаются попытки их решить. Однако, пока не будет решено главное – проблема кадров, вряд ли наступят кардинальные изменения. Возможно, правительство страны недальновидно увеличило зарплату лишь участковым врачам и медсестрам, забыв про «узких» специалистов. Что ж, остается одно – решать проблему своими силами. Начало положено – десять квартир для врачей очень даже неплохо. А почему бы не разработать программу привлечения молодых специалистов здравоохранения в Миасс? Например, город выделяет целевые средства, заключает договор с абитуриентом об оплате его обучения (а может, даже гарантирует через какое-то время жилье), а выпускник медицинского вуза обязуется отработать определенное количество лет в городе, а не искать сразу место в частной клинике.

   Ктати, в минувшую пятницу на сессии городского Собрания депутаты приняли «Программу перспективного развития здравоохранения Миасского городского округа на 2008–2010 годы». Программа очень обширная, включает в себя вопросы состояния материально-технической базы, реконструкции и ремонта помещений, приобретения санитарного транспорта, а также повышения квалификации и переподготовки кадров… Но какой будет прок от самого современного оборудования, если на нем элементарно будет некому работать? Ведь, как известно, «кадры решают все».