Автомобильный завод «Урал» выплатит стипендию генерального директора автозаводцам, обучающимся в профильных учебных заведениях без отрыва от производства.

   Фрмирование претендентов на стипендию происходило в соответствии с положением, разработанным в 2006 году, в два этапа. Обязательным условием стало наличие стажа работы на автозаводе не менее двух лет и получение специальности, соответствующей профилю предприятия. Специальной комиссией были отобраны восемнадцать автозаводчан, с которыми и провел встречу генеральный директор АЗ «Урал» Виктор Корман. На встрече каждый из кандидатов представил свое видение своей дальнейшей деятельности на предприятии.

   – Мы формируем инновационную компанию, соответствующую мировым стандартам, имеющую на вооружении современные технологии и методологии управления. Предприятию нужны образованные, высококвалифицированные кадры, наш принцип – непрерывная обучаемость персонала. На АЗ «Урал» действует ряд проектов, направленных на повышение образованности работников – «Рабочий нового поколения», «Резерв будущих руководителей», проект формирования новых компетенций и многие другие. И сегодня мы готовы вложиться в перспективных ребят, обучающихся без отрыва от производства – при условии, что они в последующем отдадут все свои силы, знания и умения на благо родного предприятия, – подчеркнул Виктор Корман.

   Пи получении отличных знаний завод будет компенсировать стипендиатам 70 процентов от стоимости обучения, при сдаче экзаменов на «хорошо» – 60 процентов, на «удовлетворительно» – 30.