Н автомобильном заводе «Урал» состоялась встреча генерального директора Виктора Кормана с руководителями высших, средних специальных и общеобразовательных учебных заведений Миасса и представителями городской администрации. Цель – выработка совместных решений по профориентационной работе и подготовке высококвалифицированных специалистов – «рабочих нового поколения» для градообразующего предприятия.

   В встрече приняли участие заместитель главы администрации города Николай Кощеев, начальник управления образования Михаил Энгельман, руководители миасских филиалов ЮУрГУ и ЧелГУ, директора автомеханического и электромеханического техникумов, профессиональных лицеев № 38, 89, 49, директора школ центрального района города, руководители структурных подразделений предприятия. В рамках совещания директор АЗ «Урал» по персоналу Виктория Бредихина рассказала о действующих направлениях взаимодействия автозавода и учебных заведений, директор по развитию производственной системы Николай Крайнов познакомил преподавателей с философией и основными принципами «бережливого производства».

   Вктор Корман подчеркнул, что в настоящий момент назрела необходимость существенно перестроить процесс взаимодействия автозавода с учебными заведениями. «Сегодня автомобильный завод «Урал» развивается бурными темпами: определена среднесрочная и долгосрочная стратегии развития, предусматривающие увеличение производства грузовиков. А это предполагает образование новых рабочих мест для высококвалифицированных специалистов, приобретение современного оборудования. Поэтому автозавод вышел с предложением создать вертикально интегрированную систему по подготовке квалифицированных кадров – «рабочих нового поколения», – отметил генеральный директор АЗ «Урал».

   Оновными задачами специалисты предприятия считают внедрение в школах, лицеях, техникумах и вузах предметов по профильному образованию, изучение новых принципов управления, философии «бережливого производства», укрепление шефских отношений между предприятием и подшефными заведениями. В рамках совместной работы предприятия и учебных заведений в ближайшее время будет выработан ряд решений по повышению уровня профессиональной подготовки специалистов.

   Входе встречи с руководителями учебных заведений были внесены предложения по усилению мотивации среди учащихся – поддержка автозаводом «Урал» проекта «Одаренные дети», стипендия генерального директора для лучших учащихся, возрождение практики учебно-производственного комбината... А одним из вариантов поддержки интереса к профессии автомобилестроителя среди школьников станет открытие кружков «Молодой автолюбитель», где учащиеся смогут изучать автомобильную технику, а заодно – и правила дорожного движения.