Рализовать эту задачу позволит ресурсный центр, открывшийся на базе профессионального лицея № 89

   Нхватка токарей, фрезеровщиков и других рабочих на промышленных предприятиях уже давно заставляет руководителей всех рангов ломать головы. Те, кто много лет отработал за станком, получают право на заслуженный отдых, а молодежь, увы, им на смену не торопится. А те, кто приходит, зачастую не обладают необходимыми знаниями и умениями. Исправить эту ситуацию призваны ресурсные центры, один из которых открылся в профессиональном лицее № 89.

   Эо учебное заведение уже много лет готовит токарей, фрезеровщиков, слесарей и по сути является кузницей кадров для многих крупных предприятий Миасса. Будущих специалистов по работе с металлом здесь обучают четырем профессиям. Открытие ресурсного центра позволит увеличить это число до девяти.

   Сросите, что за центры такие? Это специализированные учебные заведения на базе училищ, техникумов или колледжей, которые будут готовить специалистов наиболее востребованных профессий. В рамках государственной программы по внедрению новых форм обучения они открываются сейчас во многих городах области. В Миассе их два: кроме профессионального лицея № 89, ресурсный центр открыт и на базе училища № 49. Там он будет направлен на строительные специальности, а в лицее – на обработку металлов.

   «Мы участвовали в конкурсе, – говорит заведующий ресурсным центром профлицея № 89 Игорь Быстров, – и выиграли. В результате получили финансирование от министерства образования в размере 2,5 миллиона рублей. И хотя у нас давно идет обучение ребят по программе начального профессионального образования, нововведение поможет повысить качество подготовки специалистов».

   Коме подготовки квалифицированных специалистов на ресурсный центр возлагаются и другие задачи. В частности, на его оборудовании смогут проходить курсы повышения квалификации рабочие предприятий города, планируется и совместная работа с Центром занятости. Те, кто не имеет навыков работы на станке, но хотел бы овладеть рабочей специальностью, смогут пройти здесь первоначальную подготовку. Хорошим подспорьем ресурсный центр станет и для школьников. Для них здесь планируется наладить предпрофильную подготовку и, может быть, даже проводить уроки технологии.

   Оним словом, открывшийся центр охватит своей работой людей самого разного возраста. А для того, чтобы не проводить занятия впустую и готовить настоящих специалистов своего дела, здесь есть все необходимое. Акцент будет сделан на современные информационные технологии и поэтапное обучение. На выделенные деньги приобретено современное специальное оборудование – имитаторы станков производства фирм «Proma» и «JET». Другими словами, это уменьшенные копии, которые умещаются на столе, но выполняют те же самые функции, что и их «взрослые» собратья. Чем не идеальный вариант для изучения технологических процессов? А для тех, кто разобрался, что к чему, приобретен и большой станок с цифровой индикацией.

   «Узкопрофильную же подготовку, необходимую работодателям, – рассказывает Игорь Быстров, – планируется проводить на предприятиях. Случается, что учащиеся должны иметь такие навыки, которые можно приобрести только на определенном оборудовании. Но такие станки очень дороги и сложны в обслуживании, поэтому мы не можем их содержать. В этом случае заключаем договоры с предприятиями, по которым учащиеся проходят обучение на их же станках».

   Оучение в ресурсном центре будет проходить поэтапно. Сделано это из соображений индивидуального подхода. Поскольку уровень знаний у всех разный, обучаться ребята будут на том этапе, до которого в данный момент «дотягивают». Кто освоил первый уровень, переходит на второй и так далее. Индивидуальный подход в лицее старались сделать и раньше, но из-за однотипности старых станков, возраст которых тридцать-сорок лет, реализовать это было трудно. Теперь же после обучения в ресурсном центре лицеисты смогут получить повышенные профессиональные разряды, больше знаний и умений, чем при традиционном обучении – в общем, станут конкуренто-способными специалистами.