Чо надо сделать сегодня, чтобы в старости жить достойно? Пожалуй, этим вопросом сегодня озадачены не только люди предпенсионного возраста. Прежде всего, эта тема актуальна для молодых людей, кому до пенсии более 15–20 лет. Сегодня начальник Челябинского отдела Негосударственного пенсионного фонда «Норильский никель» Татьяна Григорьева отвечает на вопросы о проводимой в стране пенсионной реформе и об участии в ней россиян.

   – В чем суть пенсионной реформы?

   – До 2002 года в России действовала распределительная пенсионная система. Работодатели делали отчисления в Пенсионный фонд, который распределял эти средства между пенсионерами в зависимости от их пенсионного стажа. Подобная система беспроигрышна в стране, где преобладает работающее население. В России же сегодня на одного пенсионера приходится 1,2 работающих. При этом пенсия компенсирует в среднем только 24 процента заработной платы, которую получал работник. По прогнозам экономистов, через 10–15 лет соотношение пенсионеров и работающих станет один к одному. Что это может означать? К сожалению, одно: пенсия будет составлять не более 15 процентов заработной платы.

   Ве это и подтолкнуло государство к проведению пенсионной реформы. Суть ее в том, что часть своей будущей пенсии гражданин формирует сам. Причем не только через государство, но и через систему негосударственного пенсионного обеспечения. Предложенная правительством пенсионная система имеет 3 источника: трудовую пенсию, средства предприятий и личные сбережения граждан. Трудовая пенсия сегодня состоит из трех частей: базовой, страховой и накопительной. Отчисления на нее в Пенсионный фонд России делает ежемесячно не сам работник, а его работодатель в составе единого социального налога (ЕСН). Средства накопительной части работник может либо оставить в Пенсионном фонде России, и они будут инвестированы через Государственную управляющую компанию («Внешэкономбанк»), либо передать в управление частной управляющей компании или негосударственному пенсионному фонду (НПФ).

   – Россия является первым государством, решившим ввести накопительную систему? В каких еще странах существует подобная система пенсионного обеспечения?

   – Пенсионные системы, подобные внедряемой в России, действуют во многих странах Западной Европы и США. Эта система является наиболее отвечающей ситуации, сложившейся в России и максимально учитывает демографический фактор.

   – Каковы преимущества новой системы лично для каждого?

   – Это, прежде всего, возможность увеличения пенсии. Накопительная часть пенсии напрямую связана с размером вашей зарплаты. Чем больше ваша зарплата, тем больше размер накопительной части пенсии и тем большая сумма у вас накопится к моменту выхода на пенсию.

   – Какое место НПФ занимают в структуре пенсионной системы, реформа которой сейчас проводится в стране?

   – В рамках проводимой пенсионной реформы НПФ отводится роль альтернативных накопительных институтов. Иначе говоря, одну пенсию мы будем получать от государства, вторую можем формировать самостоятельно в НПФ, делая регулярные взносы из своих личных средств.

   Пмимо формирования второй дополнительной пенсии в рамках системы негосударственного пенсионного обеспечения с 2004 года в НПФ можно размещать и накопительную часть обязательных пенсионных отчислений от заработной платы, которые производит ваш работодатель в Пенсионный фонд РФ. Ежегодно Пенсионный фонд проводит очередную рассылку извещений о состоянии именных пенсионных счетов («писем счастья»), в которых указана информация о страховой и накопительной частях вашей будущей пенсии. Такие извещения получают мужчины 1953 года рождения и моложе и женщины 1957 года рождения и моложе. Каждый год до 31 декабря вы можете выбрать для себя фонд, который имеет право на осуществление деятельности по обязательному пенсионному страхованию и со следующего календарного года перевести в Фонд накопительную часть своей будущей пенсии.

   – Чем отличается НПФ от банка?

   – Во-первых, НПФ является некоммерческой организацией. Главная его цель – не получение прибыли, а выплата пенсий. Во-вторых, деятельность фонда максимально прозрачна: любой клиент всегда может обратиться в фонд и узнать состояние своего пенсионного счета накопительной части трудовой пенсии, ознакомиться с документами фонда.

   И наконец, законодательство разрешает вкладывать средства НПФ в различные виды активов и распределять между несколькими управляющими компаниями, что способствует снижению рисков инвестирования.

   Коме того, в соответствии с законодательством НПФ на осуществление своей уставной деятельности может потратить не более 15 процентов от полученного инвестиционного дохода. Все остальные заработанные средства НПФ распределяет на счета своих клиентов.

   Пдробную информацию о пенсионной реформе и деятельности НПФ «Норильский никель» можно получить в офисе Челябинского филиала по адресу:

   г. Челябинск, ул. К.Маркса, 38.

   Тл. 8-(351) 239-94-95

   или у представителя НПФ «Норильский никель»

   в г. Миассе Абакумовой Светланы Витальевны

   по телефону 8-919-11-999-13

   Жем Ваших вопросов.