Н автомобильном заводе «Урал» состоялась конференция трудового коллектива. В ее рамках было проверено выполнение коллективного договора на 2007 год и принят колдоговор на 2008 год.

   Входе конференции было отмечено, что администрация АЗ «Урал» и профсоюзный комитет направляют свою деятельность на обеспечение стабильной и прибыльной работы предприятия. Отмечено, что в 2007 году АЗ «Урал» отработал стабильно, нарастив объемы выпускаемой продукции и реализации. За 11 месяцев текущего года собрано более 14,5 тысяч автомобилей. Рост объемов производства в текущем году составил 62 процента. В 2007 году уровень средней заработной платы увеличился на 42 процента.

   Ообое внимание уделялось обучению и переобучению сотрудников предприятия, повышению квалификации молодых работников. Предприятие выполняет свои социальные обязательства, реализуя более двух десятков программ поддержки работников, среди которых – единовременные выплаты по рождению ребенка, подъемные молодым специалистам, выплаты автозаводчанам, вступающим в брак. Всего за 12 месяцев помощь по разным видам программ получили 17 тысяч работников предприятия, а также ветераны и пенсионеры.

   Срьезные успехи принесла работа, направленная на решение вопросов охраны труда и здоровья работников, персонал предприятия в должной мере обеспечен средствами индивидуальной защиты и спецодеждой. Обязательный медосмотр в 2007 году прошли более пяти тысяч автозаводчан. Регулярно проводится вакцинация против гриппа и клещевого энцефалита в рамках национального проекта «Здоровье». Питание работников автозавода осуществляется в 17 столовых. Кроме того, уделяется внимание развитию физкультуры, спорта и массовых спортивных мероприятий.

   Н конференции в проект коллективного договора на 2008 год был внесен ряд предложений и дополнений. В частности, было предложено выплачивать многодетным семьям единовременное пособие на ребенка, впервые идущего в школу. По решению делегатов конференции коллективный договор 2007 года признан выполненным, а проект договора на 2008 – принятым.