Ораслевая комиссия и объединение «ПРОМАСС» изучили опыт АЗ «Урал»

   Пд эгидой регионального объединения работодателей «ПРОМАСС» на автомобильном заводе «Урал» прошло расширенное заседание областной отраслевой комиссии по обеспечению занятости населения. Участники комиссии во главе с ее председателем, начальником Главного управления занятости населения Челябинской области Леонидом Шушариным неслучайно приехали в Миасс – чтобы на примере АЗ «Урал» обменяться позитивным опытом, выработать рекомендации в вопросах обеспечения промышленных предприятий квалифицированными кадрами.

   Кк известно, в течение нескольких лет на автозаводе стабильно растет производство, а с начала нынешнего года предприятие демонстрирует рекордные за весь постсоветский период показатели: за три квартала объем производства по сравнению с аналогичным периодом прошлого года вырос на 62,5 процента – до 11579 автомобилей. Как миасцам при этом удается решать общую для всех проблему кадрового дефицита? Именно об этом и шел заинтересованный разговор, в котором приняли участие представители органов власти, предприниматели, руководители центров занятости и учебных заведений из Миасса, Магнитогорска, Чебаркуля, Златоуста, Копей-ска. Но главными действующими лицами стали, конечно, руководители автозавода – генеральный директор Виктор Корман и директор по персоналу Виктория Бредихина.

   Н совещании прозвучали доклады «Вопросы обеспечения квалифицированными кадрами в условиях высоких темпов роста производства на АЗ «Урал» и «Реализация административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственных услуг работодателям в подборе необходимых работников в областной службе занятости». После состоялся обмен мнениями и был выработан ряд рекомендаций в вопросах подбора квалифицированного персонала. Было отмечено, что на АЗ «Урал» особое внимание уделяется вопросам взаимодействия с учебными заведениями начального, среднего и высшего звена. Налажено сотрудничество с городским центром занятости.

   Гсти побывали на главном конвейере предприятия, где познакомились с производственным процессом и практическими результатами внедрения новой производственной системы, основанной на принципах «бережливого производства». В окрасочном производстве посетили участок катафорезного грунтования.

   Педседатель комиссии по обеспечению занятости населения, начальник Главного управления занятости населения Челябинской области Леонид Шушарин: «Впечатления от посещения автозавода «Урал» самые положительные, тем более что много лет назад я являлся работником этого предприятия, работал на главном конвейере. Поразило то, что при возросших масштабах производства сохраняется чистота, порядок, высокая культура.

   Н сегодняшний день поменялись приоритеты на рынке труда: нехватку квалифицированных кадров особенно испытывают предприятия, переживающие экономический подъем и рост. АЗ «Урал» – одно из наиболее динамично развивающихся в области предприятий, именно поэтому Челябинское управление занятости населения решило на примере АЗ «Урал» обсудить вопросы обеспечения персоналом развивающихся производств при условии взаимодействия различных структур на современном рынке труда».