П действующему законодательству работодатель самостоятельно обязан исчислять и уплачивать с заработной платы своих работников налог на доходы физических лиц, единый социальный налог и страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, которые влияют на размер будущей пенсии каждого гражданина. Неуплата или неполная уплата страховых взносов влечет за собой ограничение прав граждан на их трудовую пенсию, так как ее размер напрямую зависит от сумм страховых взносов, которые должны поступать на персонифицированные счета граждан, открытые в Пенсионном фонде.

   Ели трудовые отношения между работодателем и гражданином не оформляются должным образом, то есть без заключения договора, то в этом случае работники лишаются не только социальных выплат – бесплатных путевок для детей в пионерские лагеря, оплаты больничных листов, выплаты пособий по беременности и родам, но и ограничиваются их права на получение социальных и имущественных налоговых вычетов.

   Рботники, которые трудятся в организациях и на предприятиях, выплачивающих «серую» зарплату, должны знать, что в соответствии с действующим законодательством руководитель организации может быть привлечен к административной и уголовной ответственности в случае уклонения от уплаты или неполной уплаты налогов и сборов.

   Внастоящее время в нашем городе при администрации действует рабочая группа. Направлениями ее деятельности являются: доведение выплаты заработной платы до прожиточного минимума, легализация «теневой зарплаты» и обеспечение полноты поступлений налогов. В состав группы входят представители правоохранительных, налоговых органов, органов прокуратуры, миграционной службы, региональных отделений внебюджетных фондов, инспекции по труду, а также профсоюзов.

   Мроприятиям, направленным на легализацию «теневой» заработной платы, отводится центральное место в деятельности налоговых органов. В поле зрения налоговиков в первую очередь попадают те предприятия, которые выплачивают заработную плату ниже среднего уровня заработной платы по видам экономической деятельности на территории Челябинской области. Например, оптовая и розничная торговля – 7200 рублей.

   Пмочь в решении проблем выплаты «серой» зарплаты могут все те, кто уже сталкивался и продолжает сталкиваться с этим в повседневной жизни. Сообщить о фактах выплаты работодателями заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда, ниже среднего уровня заработной платы по видам экономической деятельности или без оформления необходимых бухгалтерских документов и без уплаты за своих работников налогов вы можете по телефонам «горячей линии»: 56-51-66, 56-14-81. Кроме того, сообщения можно направлять в письменном виде по адресу: проспект Автозаводцев, 63.