Повести всеобщее обучение персонала принципам «бережливого производства», перейти на управление предприятием посредством потоков создания ценностей – такую задачу поставили автозаводчане на будущий год. Об этом и шла речь на управляющем комитете по развертыванию новой производственной системы.

   – Это более глубокая фаза развития системы, ее внедрение позволит снижать затраты и запасы, повысить управляемость, – подчеркнул Виктор Корман. При подведении итогов было отмечено, что в течение 2006 года было проведено 403 практикума, сертифицировано 80 единиц оборудования. 1257 заводчан были обучены на практикумах и затем протестированы. С начала года подано 4158 предложений по улучшению, коэффициент внедрения составляет 67 процентов. В планах на 2007 год – внедрять до 85 процентов предложений.