Кк известно, пенсионная реформа разделила пенсию на три части – базовую, страховую и накопительную. Наш сегодняшний разговор с начальником Управлением Пенсионного фонда РФ в г. Миассе Е. Губиной для тех, кто будет иметь в составе своей будущей пенсии все три части, в том числе – накопительную.

   – Елена Александровна, кто будет иметь накопительную часть пенсии?

   – Накопительную часть в будущей пенсии будут иметь работающие граждане – застрахованные лица 1967 года рождения и моложе – те, кому сегодня не более 39 лет. Их будущая пенсия уже начала формироваться с 2002 года – с начала реформы.

   – И от чего зависит размер накопительной части пенсии?

   – Непосредственно от размера заработной платы за-страхованного лица и факта уплаты работодателем страховых платежей. Чем выше размер зарплаты, тем выше платежи с нее и, следовательно, тем выше размер будущей пенсии.

   – Каков размер страховых платежей на накопительную часть пенсии?

   – Страховые взносы уплачиваются работодателями по тарифам, установленным законом. В 2002–2003 годах тариф на накопительную часть составлял 3 процента от начисленной заработной платы, в 2004–2006 годах он увеличился до 4 процентов, в 2007 году останется также в размере 4 процентов, а с 2008 года планируется увеличение до 6 процентов. Речь идет о работающих гражданах 1967 года рождения и моложе (соответственно тариф на страховую часть в эти периоды 11, 10 и 8 процентов).

   Н размер накопительной части пенсии во многом зависит и от доходов, которые будут получены в процессе инвестирования пенсионных накоплений.

   – Если можно, о процессе инвестирования хотелось бы подробнее.

   – Поступающие от работодателей страховые взносы на накопительную часть пенсии учитываются в специальной части индивидуального лицевого счета каждого застрахованного лица, за которого они были уплачены. Эти средства не тратятся на выплату текущих пенсий, а инвестируются. То есть по выбору каждого гражданина они перечисляются в выбранную им управляющую компанию либо негосударственный пенсионный фонд. Или же по умолчанию инвестируются через государственную управляющую компанию. И вплоть до выхода гражданина на пенсию средства будут накапливаться, прирастать доходом от инвестирования, а после выхода на пенсию – выплачиваться как накопительная часть в составе трудовой пенсии.

   Пэтому каждому нужно осознанно определить, где формировать свою будущую пенсию – в государственной либо в частной управляющей компании, либо в негосударственном пенсионном фонде. Это и есть процесс управления своими пенсионными накоплениями.

   – Какой выбор имеют граждане для инвестирования своих пенсионных накоплений?

   – На сегодняшний день на рынке пенсионных услуг действуют: одна государственная управляющая компания (это Внешэкономбанк, который назначен Правительством РФ), 55 частных управляющих компаний, 111 негосударственных пенсионных фондов.

   – Чем должен, по-вашему, руководствоваться гражданин при выборе?

   – Государственная управляющая компания обеспечивает максимальную надежность вложений, но при достаточно низкой доходности. Так как ее деятельность ограничена только тремя видами активов, ГУК дает доходность 6–8 процентов при уровне инфляции в последние годы в пределах 11–12 процентов.

   Участных управляющих компаний и НПФ более широкие возможности для инвестирования, они могут использовать разрешенные законом девять классов активов (кроме государственных ценных бумаг РФ – ГЦБ субъектов РФ, облигации, акции российских эмитентов и др.). В результате достигается более высокая доходность (15–20 процентов и даже выше), но при этом увеличиваются финансовые риски.

   – В чем разница между управляющими компаниями и негосударственными пенсионными фондами?

   – Если говорить коротко, то разница в следующем.

   ВУК средства поступают общей суммой, они обезличены, персонального учета не ведется и о полученном доходе можно узнать по завершении финансового года, получив извещение из ПФР (и базовую, и страховую).

   Нгосударственные пенсионные фонды, в отличие от управляющих компаний, имеют договорные отношения с каждым из своих клиентов, ведут персональный учет застрахованных лиц и поступивших на их счета сумм. Они знают своих клиентов, что называется, в лицо. В любой момент по требованию гражданина сообщат о состоянии его счета. При выходе человека на пенсию НПФ будет назначать и вы-плачивать застрахованному лицу накопительную часть трудовой пенсии (базовая и страховая части пенсии при этом будут назначаться и выплачиваться Пенсионным фондом РФ).

   – Когда и где можно подать заявление о выборе?

   – Прием заявлений ведется ежегодно в течение всего года и последним днем приема является 31 декабря.

   Рализовать право выбора можно ежегодно: приняв решение о выборе частной УК либо НПФ, это решение в дальнейшем можно изменить.

   Ее на один важный момент нужно обратить внимание. Если вы выберете для себя НПФ, то кроме заявления в ПФР необходимо будет заключить с негосударственным пенсионным фондом договор обязательного пенсионного страхования.

   – Где можно подать заявление?

   – В любом управлении Пенсионного фонда – вам выдадут бланк заявления и проконсультируют о правильности заполнения.

   Зявление можно подать лично (при этом иметь при себе паспорт и свидетельство обязательного пенсионного страхования), можно направить по почте (в этом случае свою подпись на заявлении нужно заверить у нотариуса).

   – А что будет с пенсионными накоплениями мужчин от 1953 года и женщин от 1957 года до 1967 года рождения? Ведь за них уплачивались страховые взносы на накопительную часть?

   – Да, за работающих граждан этой возрастной категории в 2002–2004 годах перечислялись взносы на накопительную часть будущей пенсии. С 2005 года, в связи с изменениями в законодательстве, страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии за них не уплачиваются, а перечисляются в полном объеме (14 процентов) на страховую часть пенсии.

   Н накопительные средства за 2002–2004 годы для этих застрахованных лиц не потеряны, они учтены на их лицевых счетах и могут участвовать в процессе инвестирования. То есть по выбору гражданина они будут переданы в управление частной управляющей компании либо негосударственному пенсионному фонду, либо останутся в государственной управляющей компании. А потом, вместе с доходом от инвестирования, эти средства будут учтены при назначении пенсии, когда граждане выйдут на заслуженный отдых.