Н автомобильном заводе «Урал» приказом генерального директора Виктора Кормана введено в действие положение о выплате стипендии заводчанам, обучающимся в высших и средних учебных заведениях без отрыва от производства.

   Мроприятие проводится с целью повышения профессионального и образовательного уровня работников предприятия, формирования кадрового потенциала автозавода, а также с целью повышения уровня мотивации персонала.

   Смма стипендии за каждую сессию у отличников составляет 70 процентов от суммы оплаты за обучение, при успеваемости на «хорошо» и «отлично» – 60 процентов, при удовлетворительной успеваемости – 30 процентов.

   Воснове отбора стипендиатов несколько принципов: потребность АЗ «Урал» в профессии, по которой обучается работник, перспективы его профессионального роста и продвижения, наличие стажа работы на предприятии не менее двух лет, имеющееся высшее или среднее специальное образование.