В городе подписано трехстороннее соглашение

   О имени сторон соглашение подписали исполняющая обязанности главы города Ирина Серко, президент ассоциации работодателей «ПромАСС–Миасс» Леонид Звездин и председатель исполкома ассоциации профсоюзов Иван Бирюков.

   Ирина Серко: «На равных!»

   – Здесь нет какой-то главной стороны, есть равноправное партнерство профсоюзов, работодателей и администрации. Причем, партнерство совершенно прозрачное, все сложные вопросы будут обсуждаться за «круглым столом».

   Иработодателям, и работникам должна быть понятна политика власти, направление ее действий, а власти должна быть понятна позиция работодателей и работников. Только при этом принимаемые в городе решения пойдут на пользу всем.

   Впросов, конечно, много. У нас в Миассе, например, заключено всего 15 коллективных договоров. А это значит, что ни работодатели четко не обозначили свою позицию по отношению к работникам, ни работники не имеют права требовать все, что положено, не говоря уж о каком-то дополнительном социальном пакете.

   Пэтому весь комплекс вопросов, которые должны включаться в коллективный договор, порядок их включения отражены в подписанном трехстороннем соглашении.

   Леонид Звездин: «К гражданскому обществу!»

   – Трехстороннее соглашение организует взаимоотношения между руководством предприятиями и наемными работниками, чего до сих пор не было. Был, конечно, один федеральный закон, другой… Но они либо исполнялись не в полном объеме, либо вообще не исполнялись.

   Коме того, не были четко прописаны и взаимоотношения горожан с администрацией города.

   Рзумеется, соглашение еще «сырое» — хороший документ рождается только в процессе его исполнения. Поэтому договорились о том, что комиссия будет работать постоянно, будут вноситься необходимые коррективы.

   Сглашение, например, регламентирует в Миассе минимальную заработную плату – она не может быть меньше прожиточного минимума. Согласитесь, чрезвычайно важно! Ведь на некоторых предприятиях у нас, к сожалению, зарплата не дотягивает даже до этого уровня. Поэтому определены довольно жесткие сроки, чтобы эта проблема была решена.

   Ворой очень важный аспект – взаимоотношения наемного работника с государством с точки зрения пенсионного обеспечения. Все мы видим, к каким последствиям привел закон о монетизации льгот – многие не получили того, что было обещано, и потеряли то, что имели.

   Н этом фоне выдача зарплаты «в конвертах» без отчислений в пенсионный фонд, с чем мы сталкиваемся и у нас в городе, и в целом в стране, сами понимаете, к чему приводит – рано или поздно перед всеми встает проблема выхода на пенсию.

   Пэтому и работодатели, и профсоюзы взяли этот процесс под контроль. И мы будем настаивать, чтобы взаимоотношения с наемными работниками были оформлены надлежащим образом.

   – Именно «ПромАСС–Миасс» выступил катализатором трехстороннего соглашения. Получается, наиболее заинтересованная сторона – работодатели?

   – Именно так. Ситуация в Миассе не характерна, может быть, для всей страны. Для нашего города, насыщенного производственной инфраструктурой, вопросы подготовки кадров, качества этой подготовки весьма и весьма актуальны. Поэтому мы всегда и настаивали на принятии такого соглашения, регламентирующего взаимоотношения. В общем, это первый шаг на пути построения гражданского общества, о котором так много говорят.

   Иван Бирюков: «Интересы у нас одни»

   – Пора переходить на цивилизованные отношения между профсоюзами, работодателями и властью. Интересы у нас одни: и создание рабочих мест, и оплата труда, и решение социальных вопросов. Сегодня мы вышли на цивилизованный уровень ради тех, кто работает, кто живет в городе.

   А главное – чтобы на каждом предприятии независимо от формы собственности был заключен коллективный договор. Только в этом случае будут реализованы обязательства, зафиксированные в подписанном соглашении, будет определен механизм их реализации. Система социального партнерства должна дойти до каждого.